齐溪看向对方：“我看了你的入职资料和在职期间的各项表现以及请假情况、旷工情况，根据你的这种情况，你理应当被元辰做开除处理，也不应该有资格获取经济补偿金一类的赔偿……”
齐溪原本只想试探一下对方，看看对方听完这番话会不会自乱阵脚，结果她的话还没说完，于娜娜就打断了她，她不仅没有发飙或者情绪失控，甚至有一种掌控全场的冷静。
她只是冷冷地盯着齐溪，很沉着道：“你不要和我谈这些，你去找董总监谈，给我五倍补偿金的方案可是他点头同意的，如果他要反悔，那我不保证我会做出什么事来。”
五倍赔偿金？老董竟然一开口答应了对这么一个严重违纪的员工五倍的赔偿金？就算是公司单方面违约辞退，要对员工做出经济补偿的，也不至于要补偿五倍的钱啊！更何况这个于娜娜完全是自己的问题导致被开，就算她真是家境贫寒，元辰给出一点人道主义补助，也不能给五倍啊，尤其眼前这个女生，根本和“贫寒”两个字不搭边，齐溪这个律师和她一对比，反而才显得比较贫寒。
可于娜娜这番话却已经是隐隐的威胁了。
事情发展到这一步，饶是谁都能看出这个于娜娜手里八成捏着什么把柄。
是公司有什么机密信息被她得知了拿来做要挟？
还是别的什么？
齐溪正在纳闷间，老董推门而入，他不知道齐溪也在，进来时脸上还带了战战兢兢讨好的笑意，直到眼光扫到齐溪，这才赶紧收敛了表情，恢复到了一贯的模样。
于娜娜连起身都没起身，只眼皮抬了抬，看向了老董：“和解协议呢？”
平日里对员工从来很拿捏的住的老董，此时在于娜娜面前，却反而有点束手束脚，他像是汇报一般地对于娜娜解释道：“法务那边还要过流程，协议初稿已经出了，只要等走完oa里的流程定稿，就能签了，你再等等，今天就能签掉，有不舒服的话我找助理去给你倒杯水？”
“不用了。”于娜娜脸色不是很好看，她瞥了一眼齐溪，“这律师是不是不太了解情况，能麻烦董总监和她沟通下吗？”
于娜娜颇有深意地看了一眼老董：“要知道，我也是好不容易才接受了你的和解方案，要是总有人从中作梗，把我搞不开心了，我也未-，最快追，更新最快
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