严华一脸苦相，说道：“熙哥，我别逗我了，港澳大佬还不是听你的才这么安排的。”
“大眼，领着工资就行了，想这么干嘛？”
“熙哥，你安排的任务，我完不成，我心里过不去。”
陆熙会心一笑，这严华，真是老实的可爱，严华这类喜欢把活和责任往身上揽人，在正常的职场，无论在体制内还是在体制外，都是最先被判定为职场死亡的人，干的越多，错的越多，还会被当成专职背黑锅的。
不过，这种人在陆熙这里，是最难能可贵的人才，因为陆熙要的是干事情的人，而不是混日子的人，这些混日子的，不敢揽责任的，陆熙是见一个炒一个鱿鱼。
“大眼，你不但能干，还能干好，让我来教你怎么干……”陆熙开始指点严华如何当好这个总经理。
陆熙算是从职场上一步步爬起来的人，从分店店长、部门经理，后来自己出去创业，统领一个几十人的小公司，再到统领一个超过千人的大公司，陆熙可谓是经验丰富。
陆熙告诉严华这样一个事实，当一家公司的一把手，不是什么事情都要去管，什么事情都要自己亲历亲为，只要管好干事情的人就行。
对于陆熙云里雾里的说法，严华依旧是一头雾水的，陆熙告诉严华，在对于业务知识还不是很熟悉的情况下，必须加紧对业务知识的学习，无论是从管理还是生产技术上的，那都要抓紧学习。
陆熙说，在严华掌握了这些知识之后，那些人也不能糊弄他了。
严华一脸懵逼的，有些失望对陆熙说，现在他已经不是小伙子的年纪，学习能力下降，陆熙说，如果放弃学习，那未来也就止步不前了，严华把这个当成是陆熙安排的任务，表现出骨头硬也要啃的决心。
不过，严华又提出了一个疑问，学习都要有个过程，在还没有把厂里情况完全掌握的这段时间，要如何管人，如何处理事情。
对于这个，陆熙告诉严华：“你摆好架子，对人凶一点就好，这些看人下菜的家伙，你对他们凶一点，他们就会屁颠屁颠的去干事了。”
“摆架子，对人凶一点？我没这个习惯。”严华又有些丧气的摇摇头。
“你想想这帮人怎么糊弄你，怎么为难你，你肯定能狠起来的，当总经理，一定要有架子，一定要狠起来，否则，你就是被他们牵着鼻子走的老牛，根本不是什么总经理，明白吗？”陆熙掐着严华的后颈，试图激起严华的报复心。
严华醍醐灌顶，就好像听到真理一般点点头，严华或许这时候才明白，当你对世界凶狠起来的时候，世界才会对你温文尔雅。