杨帆之所以来波士顿就是不管怎么都要来美国的东部沿海，那么来趟波士顿看看一直被放养的新大陆也就顺理成章了。
对于新大陆，杨帆还是很重视的，手机智能系统，确切的说，手机两个字都可以去掉了，智能系统的应用范围可远不止是手机，这一块在未来有什么前景，对于从未来回来的杨帆怎么可能不重视。
所以增加新大陆的信心，调动他们的积极性很有索依然是谷歌，最常用的社交，聊天工具依然是脸书，atsapp等欧美那边的工具。
当然，很多出去很多年获得美国国籍的华裔受欧美文化影响更多，勉强达到半融入状态，对于他们则是出现了一个相当尴尬的情况，因为两不沾，进军中国市场打不过中国人，开拓美国市场却打不过美国人。
不过当杨帆提起中国员工时，贝克立即瞪大了眼睛，“噢，上帝，他们简直太勤劳了，我都不得不控制他们加班的时间。”
虽然这些来自中国的员工才几天，还处于工作交接状态，可是那些员工的工作态度已经吓坏了贝克！
见鬼……
他们不知道累吗？
他们不需要娱乐吗？
这就是以贝克为代表的美国员工的想法。
想着，贝克还有些担忧的说道，“不过我感觉他们并不善于沟通……”
杨帆，“……”
不止在新大陆公司，华裔在外不善于跟当地人沟通那真是出了名的，这个问题杨帆也没什么解决的好办法，不善跟当地人沟通其实也是华人在硅谷发展很重要的限制之一。
对此，杨帆能做的也只能鼓动这些从国内来的员工持着更开放的态度去跟人沟通。
至于有多少作用，那只有鬼知道了！
再跟贝克交流的差不多之后，杨帆带着叶清婉以及苏白等几个助手走出了新大陆公司，至于旁边的陈大刚刘阳等保镖则是稍微落后了一步……
走出办公室时，已经到了下午五点……