饭后！
吴浪与冷冰两人来到一号工作间。
坐下后，冷冰把一直拿在手中的文件夹递给了吴浪。
“这是我前段时间针对避难所现使用战斗编制总结出来的不足，以及对今后战斗编制整改的一些个人设想。”
“好！我先看看。”
吴浪接过文件夹后，便直接看了起来。
从文件里所总结出来的内容可以看出，冷冰绝对在这上面花了不少精力和时间，不然不会如此全面。
比如其中有一条。
针对近段时间不断新增人员。
现在的处理方法是经过简单适应培训后，就立即下放至各附属避难所，然后采用老带新，以散养的方式渡过成长期。
而冷冰在文中总结，如此行事，虽看似在进步，却无多少战斗力。
建议组成固定班组。
不仅是新增人员，更是包括之前的人员同样适用。
固定班组，培养小组成员间的默契，甚至更是提出最好参照官方部队编制，形成固定队伍，选举出每个队伍中的领导者。
同时其中也有与吴浪设想相识的地方，扩编其他专业小队，对整个队伍职责进行明确划分。
比如火力打击小队，以后就专门玩火炮、导弹之类的远程打击流；
比如侦查小队，以后就专门负责情报侦查。
再比如后勤辎重、医疗等等
而不是现在这种，一不专还多兼模式。
别看吴浪每次和敌人对战的时候，都能以大优势获胜，但在冷冰看来，整个过程简直粗糙的很。
基本没有一点所谓的战斗美感。
当然！也无法强求一群穿着外骨骼扛着火神炮到处跑的莽夫，能在战场上做出多么标准的战术动作。
这也是情有可原。
毕竟不是专业出身，没有经过系统培训。
这便是一不专的由来。
而多兼！
则是那个岗位需要人，只要是空闲的队伍，便会直接安排进去。
或许前一个小时还是战士，后一个小时则已经在后方搞起了厨艺。
一个小时很快过去。
吴浪合上文件夹，然后放在工作台上。
“果然不愧是专业人士，受益匪浅。”
这绝对是吴浪的真心话。
冷冰也是很心安理得地接受了夸奖。
毕竟避难所里，这方面她绝对是最有发言权的那个人。
可真当她准备夸夸而谈自己的构想时，吴浪画风一转，接着说道：“只不过对于里面有些问题，我倒是有不同的意见。”
“比如这个小组改建的事情，我知道一个标准的战术小组为七人，但却并不适合我们”
这个锅，吴浪表示自己背。
之前分组也就是随便扒拉在一起就算完事，谁想到会演变成如今的形式，可要改成七人成组，却是不可能，至少现在不可能。
现在普遍装甲车的标准载人数为六人，部分为十二人。
光凭这一点，如果改成七人为一个小组，整个车队都将被重新翻修。
虽然翻修时间只在眨眼之间，可却是要耗费大量的生存点。