叶沐还是在上班一个月以后才知道,她以为自己是“关系户”而感到心虚，一直藏着掖着，生怕被部门其他人知道了穿小鞋，却没想到原来这整个部门都是关系户,而小丑竟然是她自己？
是的,整个部门都是关系户,而且富二代居多。
相比之下,叶沐家里只是经营画廊，放在在这里真的不够看。
部门里有个叫刘冉的白富美,几乎隔天就买一个包，统统是一线难买的热门款，只要微信上跟sa说一句，一个小时后就有闪送小哥上门。
有时候大家也会在官网上买,经常来送件的顺丰小哥大家也都认识，还能精准的识别收件人的工位,直接送到跟前。
要不怎么说职场是小型社会呢,在不同的小社会里就会长不同的见识,叶沐第一个星期可真是开了眼,几乎一直都处于“震惊”之中。
叶沐后来和叶之鸣提了这事,叶之鸣竟没有丝毫惊讶,转头就买了两个包塞给叶沐说，也不能差太远，和同事的关系一定要搞好。
当然,两个包和人家隔一天买一个不能比,但真的相处下来,叶沐才发现这些同事也没有她刻板印象中认为的趾高气昂、眼高手低。
他们这个部门可不是吃素的,每个人都有点本事,从客户谈判到文案、策划，一个人能就hold住全程。
后来经过了一个月的细心观察，加上叶沐也在这里交到朋友——陈煦，陈煦私下里也给叶沐透露了不少底。
陈煦说，其实大家只是将这份工作当做一次进修，起码要待上两年，觉得本事学到手了，牛逼了，就出去开公司，觉得还不行，那就沉淀下来，再学学。总之这里的每一个人都有野心，都只是拿这个小部门当作跳板，总有一天是要高飞的。
叶沐就好奇地问，为什么都集中在这家公司，是凑巧，还是每家广告公司都这样？
陈煦说，当然不是每家如此，这就是一种圈子文化，既然是圈子文化，那就不可能随处可见。
所谓圈子文化，就是同级别的人组成一个圈子，获得的资源共享，共赢共收。
至于这个部门里的广告业务，几乎可以说是源源不绝，有同事自己家公司有需求，也有各个关系户和客户之间互相介绍的资源，比如陈煦的爸爸就会在饭桌上跟朋友推荐，朋友因为信赖陈煦爸爸，自然就会来找陈煦。
换句话说，陈煦爸爸的宣传就是打广告，而且精准投放，百发百中。
叶沐这才知道，原来她在学校里学到的东西也就是一层皮，仅限于理论，到了职场的特定环境中，还可以这样灵活运用。
事实就是，陈煦并也不会因是爸爸的朋友就怠慢，反而会更尽心尽力做好每一道细节，不只是为了爸爸的面子，不只是为业绩而做，为日后的创业基础而做，也是为了笼络住这层关系而做。毕竟如果对方这次不满意，下次就不会来了，面上不说什么，心里却不定怎么想。
陈煦的科普，给叶沐带来了一次思维冲击，她就像是打开一扇小世界的门，一边感叹着陈煦有钱竟然还这么努力，一边自我反省过去一直对富二代存有偏见。
按照陈煦的说法是，其实每个圈子里都有工作狂魔，也都有废柴、垃圾，所谓人以群分，主要还是看家庭教育和价值观。
家里暴富的，比较容易出现报复性废柴，但是从小就金钱富足，且价值观正确的有钱小孩，大多不怕失去，且对自己有信心，知道能力培养的重要性，不怕从头来过，也不怕创业失败，心态会更平稳些，也更加明白坐吃山空的道理，不会因为阶级降级就焦虑。
不过凡事皆有例外，也有从小就生在大富之家，长大了却一路走歪的例子。
总之上了一个月的班，叶沐感觉自己的成长比在学校四年都要多，她也由衷感受到圈子文化的“魔力”。
圈子里的人一起“玩”，互相照应，共进退，这就能确保这个圈子里的人可以长久获得利益，而圈外人要插进来，要么有路子，要么有真本事，但即便如此，也需要很长时间的融合。
就好比说叶沐所在的起飞广告，这里的富二代们不止在内卷业务能力和消费能力，还会内卷另外一件事……
陈煦给王宇介绍了一项资源，这是广告业务之外的私人交情，王宇家里因为这项资源而解决了问题，获得了利益，作为回报，王宇也会回馈陈煦一些东西，这样一来一往，几次之后两家的公司就会建立起一层关系，交上朋友。
而朋友之间，还会拉进来更多的朋友，人脉圈就这么建立起来了。
另外还有一件事，叶沐觉得很有趣，那就是这里的同事不说自己是来打工的——哦，也的确不能算是。
他们都会说大家一起“玩”。
但这个“玩”，又不是小打小闹的玩，而是实打实的创造实惠的“玩”。
而站在这家公司的老板角度，虽然乍一看，整个部门养的都是“小祖宗”，但他们也是一帮招财猫，还是用心工作的招财猫，招来一批又一批的金主，公司的名声很快就打开了，几年之内就在业内站稳了脚跟。
就因为这份工作，叶沐和叶之鸣父女交流的时间也变多了，叶之鸣别提多高兴了，有时候还感叹说，感觉女儿终于长大了，知道和爸爸亲了。
叶之鸣还夸奖道，说叶沐才上班这么短时间，就交到陈煦这样的朋友，先不说进不进圈子，起码敲门砖是有了。
叶沐狐疑地问：“爸，你当初给我找这份工作，是不是早就知道里面什么情况？”
叶之鸣说：“那当然，不打听清楚了，能随便找吗？第一份工作的质量会对你造成一生的影响。实话告诉你吧，我当初托萧固的时候，他也问了我诉求是什么，我跟他提了一嘴，他就跟下面人打招呼了。不过你要知道，把你弄进去容易，要学出来，还得靠自己的本事，我也就只能帮你到这里了。”
叶沐“啧”了声：“这是帮我吗，还不是通过我帮你拉拢画廊的生意吗？”
叶之鸣笑道：“这也不冲突啊。你想想，没事逛画廊的都是些什么人，会买艺术品的又是什么人？如果让你去大街上发传单，你能挖掘出几个客户？做生意，首先就要找对方向，走对路，进对圈子。”
也是，忙着讨生活的普通人，是不可能一出手就五位数、六位数，将它们变成画挂在墙上，但凡有这么多钱，也会花在更实际的地方，听得见响儿的地方。
叶之鸣又问叶沐，进去一段时间，最大的收获是什么？
叶沐想了想，说：“心态吧。我以前觉得，打工就是讨生活。一说打工，就感觉是给别人干活，是被资本家压榨剩余价值，扣工资就会郁闷受挫，觉得自己白干了。打工、打工，说着好像是自己打工作，其实是被工作打，想起来就丧。但现在么，我会想，我不仅是为了讨生活而工作，也是为了提升自我，为了破除固有的圈子，为了去外面的世界多学学，多看看。反正不管成败，我都会成长的，只希望正向的成长更多一些，这么想就舒服多了。”
听到这话，叶之鸣不由得笑眯了眼笑，甚至可以说是志得意满，觉得自己这件事办得很漂亮，简直就是“教育家”。
叶之鸣得意一番之后，又开始给叶沐上课，说有时候心态就是决定成败的关键要素，尤其是当你把所有事都做足了以后，你还能改变的就只剩下心态了。
而心态，会影响一个人的面貌、气质，和给人的感觉。同样气场的人会互相感应到彼此，一个人若是焦虑，就只能吸引同样焦虑的人，一个人若是充满自信，做事游刃有余，也会让人另眼相看，觉得他不简单，会更愿意结交，并将机会交给他。
尤其是到了他这个年纪，面相也会因为心态而改变，常年焦虑的人，一定是低气压的，看上去愁眉苦脸的，大家都想躲着走。但反过来，会吸引很多人的靠近，人脉越来越多，一个带一个，那么遇到问题，也会有更多的贵人愿意出手帮忙。
简单来说就是，眼里只有钱，只盯着存款数字，很难生大财，可如果能把眼界放开，将所有看似与钱无关的东西联系到一起，形成一个循环，这就已经具备了“财源滚滚”的基础，这才是生财之道。
……
因为叶沐和陈煦成了朋友，连带和陈煦关系好的刘冉，对叶沐也多照顾了几分。
按照陈煦的话说，刘冉的“金钱级别”比她高了一层，但刘冉半点不矫情，从不以金钱来衡量人，这绝对是有大格局的。
可以想见，将来刘冉将来会更优秀，而且很有可能就是他们这个小圈子里，第一个往上进阶的人。
叶沐一向随遇而安，并没有因为刘冉的“级别”更高就伏低做小，她估计这样的人，刘冉也见得多了，肯定能识别出接近她的人都是什么动机。
叶沐再一想，自己好像也没什么动机，就是观察和学习，也没打算要强行推销自家艺术品的意思。所以叶沐只是提了一下家里是做什么的，就不再多说。
后来有一次，刘冉说想去爱马仕，陈煦就拉着叶沐一起。
刘冉进门不到五分钟，就看中了两款镯子，加起来一百多万，但其实刘冉更想买的是二百来万的那款。
不过刘冉犹豫了一下，最终还是让sa先将相对便宜的两款包起来。
sa大概也很少见到刘冉这样的客户，来爱马仕就只是买两款镯子，而且全程不问配货比和有没有包。
客户们的套路sa见得也多了，大家心知肚明，先豪爽的选一堆小配货，种类要齐全些，建立起sa的好感，再提自己真正想买的包。
当然，有人会觉得这些sa被惯出毛病了，但你看，买卖之间就是一种博弈。
只是到了刘冉这里，博弈还没开始，就结束了……
刘冉拿到镯子，满意地笑了，遂起身就要走。
sa明显一愣，跟着暗示说，店里有几个爆款包，可以到小屋里看。
刘冉半点兴趣都没有，只说：“我不用了。”