原本等着看笑话几个助教慢慢变得凝重，万万没想到苏洋当真说出一套‘虽然听不懂，但似乎逻辑能够自洽，也好像有那么回事儿’的理论，总经理道森也认真地坐直身子。
“而有些数据价值很小，比如正负值…”
苏洋眼瞅众人反应过于谨慎，转而打趣：“正负值是对于个人表现的评价，但计算方式却受到全队所有人表现的影响，即便奥尼尔的奶奶在公牛打球也容易高正负值…”
“哈哈。”主教练汤姆等人笑出声。
首席助教拉里?史密斯顿感心中烦闷，本想给苏洋挖坑来个下马威，奈何回答挺好。
“所以，对于数据分析需要辩证地去看待，作为一种参考，一切从实际出发。”
话音落下，苏洋冲着众人平抬双手示意：现在我话讲完，谁赞成，谁反对？
其他人纷纷扭头，拉里?史密斯下示意地没敢直视苏洋，低头盯着试卷苦思冥想如何反驳，猛然抬头：“那按照你意思，受助攻率这种需要参考其他人的数据也没用？”
苏洋心想受助攻率是之一个球员进球来自队友助攻的比例，确实有一定局限性。
“不，受助攻率当然有用。
因为受助攻率可以部分反应某个球员的战术地位和持球水平，比如很多球迷印象中，奇才的汉密尔顿大量通过跑位接球投篮得分，而森林狼的凯文?加内特经常自主得分，
但从受助功率来看，汉密尔顿比加内特更低，所以相对来说，加内特更多需要队友助攻得分，也就是持球水平和战术发起不如汉密尔顿，不过加内特明显是更好的球员，
如果组建一支球队需要二选一，那肯定会选择加内特作为建队基石，因为加内特除开自主得分，还拥有历史级协防，并且非常全能，也就是之前说数据作为参考的原因。”
总经理道森和主教练汤姆等人纷纷点头表示认可，逻辑上没有太大的毛病。
拉里?史密斯感觉相当受挫，暂时不到反驳方式，脑子飞快转动，决定另起话题，“我看你在试卷上划出chin和blindpig的流程，还算合格，但这些战术你是只会画，还是可以结合实战呢，比如以我们火箭目前的阵容举例，你能画一个合适的战术吗？”
主教练汤姆闻言瞟一眼拉里，心想我自己作为主教练都不怎么重视战术，你平常也不怎么重视，为何今天突然这么来劲，不过这个苏洋的言行，确实容易让人想要驳倒他。
苏洋略作思考，快步走到画板面前，拿起标记笔直接作画，“我之前观看火箭比赛，设计过一个高位pindo+dho的手递手连续掩护战术，以凯文?卡托、卡蒂诺?莫布里和史蒂夫?弗朗西斯作为核心，我称之为sck战术，具体起手和跑位情况如下…”
考虑到弗朗西斯、莫布里和卡托三人的技术特点，很快联想到以前世76人以西蒙斯为核心的
转眼十分钟讲完，总经理道森内心如同太平洋爆发海啸，震惊居然被上了一课。
而助教拉里?史密斯彻底投降，像是泄气的皮球一样半瘫着躺在椅子上，心知完蛋。
主教练汤姆毫不掩饰赞赏神情，只差没开口说就决定是他了，倒是没觉得苏洋有多厉害，理论和实践有很远的距离，但苏洋想法奇特，或许能够带给教练团队全新的角度。
总经理道森笑问是否还有问题，眼看众人纷纷摇头，当即起身整理衣服，严肃地说：“我刚才认真想了想，你这种天才，到我们火箭做录像分析员助理，实在太屈才啦。
开拓者刚刚解雇迈克?邓利维，我跟他们老板保罗?艾伦很熟，给你写封推荐信，
你去应聘主教练吧。”