第160章败
顾子幽定睛一看，将他撞飞出去的竟然是自己的召唤兽——冰狼！
而冰狼在撞击完拘灵遣将之后，眼中的紫色狐火就消失不见，变得一脸呆萌，浑然不知刚才他将自己的主人一脑袋顶飞了出去。
梦游者身后狐尾伸长，以一个快到看不清的速度伸向在半空中的拘灵遣将。
捏嘛！顾子幽很想骂街，但是骂街不仅没用，还会影响操作，甚至会损害个人形象，不划算！
拘灵遣将左手抬起，花瓣聚拢，冲着袭来的狐尾推了出去。
落花掌！
战法的技能已经被顾子幽删了个七七八八，只剩下了几个性价比比较高的技能，其中之一就是落花掌！
落花掌不仅仅能够打控制，还能当做位移来使用。
面对力量比自己小的，就可以当做控制来打，将目标推出去。
若是面对像是骑士这种力量比自己大很多的，就可以借着这股推力，将自己往后送。在空中效果更明显，无论攻击目标的力量比自己大还是小，都可以借着那股推力向后位移。
所以，顾子幽在斟酌新打法的时候，毅然决然将这个技能留了下来。
落花掌的后坐力将拘灵遣将向后送了一段距离，只不过所有人都知道，这个操作是无效的。
九尾狐附身状态的攻击距离，是中近程，而此刻的拘灵遣将距离梦游者的距离很近，想要离开梦游者的最大攻击距离，只能通过换位！而换位的吟唱时间算是比较长的，而且不能够被控制打断，不巧，梦游者的狐尾正好是一个控制技能，所以换位这条路就被堵住了。
顾子幽咬了咬牙，拘灵遣将在空中举起了自己的逍遥游。
原本融入了逍遥游无数个法阵，重新飞出，悬浮在逍遥游棍身周围。
看来，法阵的出现与否就是现在逍遥游的物法形态的判断依据了。
猛地，法阵光芒大亮，逍遥游棍身的龙形浮雕纹路也发出不同色彩的光芒，耀眼至极。
与此同时，四只召唤兽速度加快，以一个诡异的阵型站立在战场上。
翁！
巨大的玄奥声响将两人的耳膜震得生疼。
红、蓝、黄、黑
四个颜色以四只召唤物为中心，发出了耀眼的四色光！
原本体型就比正常召唤物大的四只召唤物，此刻体型又变大了一圈。
召唤师75级技能——兽王四元素阵。
兽王四元素阵：75级技能，需要四兽流四只召唤兽在场，依技能要求站位。发动后四兽的战斗力将大幅度上升。变强的召唤四兽依然有生命会被击杀，另外这时四兽的召唤时间依兽王四元素阵的技能时间计算，当兽王四元素阵的时间到后召唤四兽将集体消失。在兽王四元素阵的技能时间里，召唤四兽的召唤都被封印，不能召唤替换。
这是顾子幽第一次在公众面前使用兽王四元素阵。
原本，在他的设想中，他堂堂华国战区第一召唤师，第一次使用75级大招，肯定会帅到掉渣！却没想到，遇上了卡捷琳娜这尊杀神，这下真要变成渣了！
“这个时候使用兽王阵？有什么用？不是已经要被控制了吗？兽王阵就算能够大幅度增强召唤兽的属性，但是想要在卡捷琳娜秒掉拘灵遣将之前将卡捷琳娜击杀，是不是有点天方夜谭？”张新杰心中思绪流转。
喻文州抬头看了眼他，张新杰刚好也看向了喻文州，喻文州笑了笑，重新将目光投向了顾子幽面前的屏幕。
兽王阵这个时候的确用处不大，因为拘灵遣将的血量仅剩下了30%，而梦游者的血量还有60%多，而九尾狐附身的梦游者，伤害会很高！秒掉30%血量的召唤师，并不难！
毕竟，拘灵遣将被狐尾控制之后，力量相差太大…………
等等！喻文州瞳孔放大，对啊！力量相差太大，拘灵遣将就没有能力抵抗狐尾的控制，那就让力量相差不那么大就行了啊！而拘灵遣将正好有个技能能够增幅自身的力量。
果然！不出喻文州所料。
就在狐尾捆绑住拘灵遣将的一瞬间，一股蓝色的能量团从冰狼体内抽出，冰狼的体型缩小了一倍，而能量团则是以一个极快的速度飞向了拘灵遣将，钻入了拘灵遣将身上的黑色劲装的云纹中。
一朵朵冰蓝色的云纹出现，此刻共生云袍上的云纹仿佛移动起来。
卡捷琳娜分析过顾子幽之前的比赛视频，更是专门了解了拘灵遣将的共生云袍，毕竟此次她专门提前过来就是为了和顾子幽交手，了解一下共生云袍的构造，这种只有血契流才会存在的类附身机制为什么会出现在华国召唤师上。
狐尾紧紧捆绑，而拘灵遣将开始竭力挣扎。
逍遥游身周的法阵重新钻入逍遥游，拘灵遣将的挣扎力度更大了！
一秒多一点，梦游者的狐尾竟然硬生生被拘灵遣将挣扎开来。
这回轮到卡捷琳娜双眼圆睁了，这是什么？不是说华国的召唤师走的是纯法系位置吗？
怎么有力气挣脱我的狐尾缠绕？这完全就是不合理的啊！
想到这儿，卡捷琳娜将目光投向了拘灵遣将身上的共生云袍。
刚刚共生云袍亮了，一定是那个主动技能！
这也怪不得拘灵遣将可以秒挣脱梦游者的攻击，实在是力量差距有点大。
为什么？
首先，冰狼的基础力量是召唤师中最高的，冰狼就是专供的力量，所以基础属性很高。
逍遥游自带召唤物45%的增幅。
再加上兽王阵的接近一倍的增幅。
共生云袍吸收召唤物部分属性之后，带来的增幅是极其恐怖的。
所以，拘灵遣将才能这么快就挣脱梦游者的攻击。
挣脱之后，一道黄色和红色的光芒也融入了拘灵遣将体内，逍遥游棍身周围法阵重新树立而起，瞄准梦游者。
砰砰砰砰
一个个法术接连从法阵周围射出，砸在梦游者身体上。
（-7%）
（-8%）