张北闻言，用震惊的目光盯着他。
他万万想不到，信息部部长会说出这么弱智的话！
“你在公司这么多年，都学了点什么？”
“你觉得商业斗争，是摆在明面上的吗？那不都是暗搓搓进行的！”
“萧白的段位，哪是你能想得到的？连我都得猜测他的想法！”
张北忍不住暴喝。
信息部部长被吓了一跳。
他急忙解释，“张总，我不是那个意思。”
“我明白您说的了，我会按照您说的去做的。”
虽然一个月的时间有点短，但他抓紧点，应该也没什么大问题。
张北冷哼一声，“你最好能办到！”
信息部部长的后背又渗出了一丝凉意。
回到信息部后，他看到赵科正在和员工打招呼。
看起来，大家对赵科还挺认可的。
他故意咳嗽了一声，刷自己的存在感。
大家看到他，赶紧坐直了身子，把注意力都放到了工作上。
“上班时间，不要开小差，否则晚上还得加班，何必呢？”
他说这话时看着赵科。
有点给赵科下马威的意思。
赵科脸上含笑，“部长说得对，效率确实很重要，但我刚才了解了大家的工作，内容相对来说有些枯燥，适当的放松，更有助于工作。”
他轻飘飘的口吻，可仔细一想，就听出他和部长唱起了反调。
部长当即冷了脸，“照你这么说，上班时间随便玩，那还有心思工作吗？”
“如果都拖到下班后才完成，公司还得支付加班费用，这不是小钱，你来出吗？”
“我觉得您理解错我的意思了，我说的并不是随便玩，而是适当放松，如果您不相信的话，可以对部门进行改革。”
赵科一字一句道，“从今天开始，大家可以在规定时间内自由活动，但一天的任务，也要准时完成，否则，加班没有工资，如果月底业绩不达标，就得被淘汰。”
他这话一出，员工们瞬间无心工作了。
对于他们这个岗位，确实事比较少，一直待在岗位上，对人的情绪有极大的消耗。
如果不是公司出了大事，基本用不着加班。
赵科的说法，算是真正地为他们考虑。
部长一时陷入了沉默。
他也不知道自己怎么回事，居然真的思考起了赵科的话。
当然，这不意味着他认可了赵科，而是他觉得，这根本不可行。
赵科才刚到公司，就有了改革部门的野心，长此以往下去，岂不是要占了他的位置？
不如就趁这个机会，答应了赵科。
到时候效果不佳，他就有理由让赵科离开部门，这样一来，张北要他做的，不也就完成了？
想到这里，部长立即换上了笑脸。
他拍着赵科的肩膀说，“果然是后生可畏啊。”
“不瞒你说，大家对待工作消极的问题，我之前就发现了，但一直没有好的办法，既然你说起了，那就按照你说的做。”