第32章 董事会扩大会议(1 / 1)

加入書籤

上午十点左右,隆海药业的董事会扩大会议,在隆海大厦的会议室召开了。各级部门的正副职近百人在陆陆续续地进入会场,大家议论纷纷,都在交流着新的管理团队的会带来哪些新的改变。

“哎,你看到了吗,怎么有个穿保安制服的人也来参加会议了?保安队不是属于后勤部门吗,他们没资格参加呀。”一个人看到了穿保安制服的郝仁,好奇地问身边的人。

“你还不知道呀,咱们公司成立安保部了,这个人肯定就是新成立的安保部的部长,这个职位也相当于公司的中层了,跟咱们一样。”旁边的人解释道。

“啊?连保安都跟咱们一样了?他们可是都没什么学历和文化的大老粗呀,咱们可都是大学学历的本科和硕士呀。”这个人愤愤地回应道。

“岂止是跟咱们一样呀,而且安保部直接归总裁办管理,比咱们更受重视。现在可跟以前不一样了,以后你说话得注意点。”旁边的人提醒道。

郝仁坐在中间的位置上,听着大家的议论,很多话只能报之一笑。正当他安心等待开会的时候,他旁边的座位来了一个人坐了下来,正是市场部副部长丁语洁。

“郝部长,欢迎呀,咱们第一次在一个会议室开会,以后见面的机会就多了。”丁语洁轻声说道。

“丁姐,你好,私下里叫我小郝就行。”郝仁客气地回应道。

“好,你这么不见外,私下里我就叫你小郝,”丁语洁看了一下四周没人注意她,悄声说道,“蒋董给我叮嘱了,让我保密你们的关系,你放心,我嘴绝对严。”

“谢谢丁姐理解。”郝仁笑着回应道。

“小郝,你叫我大姐了,我就问一下,咱们公司的领导层变化大吗?”丁语洁压低了声音,凑到郝仁耳边问道。

“中层没什么变化,就是管理层改变了几个岗位。”因为马上就要揭晓答案了,郝仁也就没必要再刻意隐瞒。

“那就行,小郝,你哪天有时间,我和你姐夫请你吃饭坐坐,咱们交流交流。”丁语洁心里踏实了一些,她也怕人员变动牵扯到了她。

“行,等忙过这几天,咱们一起聚聚。”郝仁也不好回绝丁语洁的热情,毕竟现在多拉拢几个自己的人,将来没坏处。

“行,那咱们就说定了呀,到时候蒋总裁能来吗?”丁语洁用期盼的语气问道。

“我看够呛,她最近很忙的,现在公司面临的问题很多呀。”郝仁也没办法再深入解释他跟蒋晨汐的关系了,只能是将错就错。

“行,你能来就行。”丁语洁满意地回应道。

正当大家议论纷纷的时候,会议室前面的大门打开了,大家瞬间安静下来。

隆海药业新的管理层成员依次走上了主席台。

蒋晨汐坐在主席台的正中央,右侧是她的姑姑蒋文雅,左侧是她的叔叔蒋文洋,然后左右依次坐着副总裁谢琴和总经理李文洁,以及一些其他管理层团队成员。

会议由隆海药业的副董事长蒋文雅主持,首先宣布了会议进程。

然后蒋晨汐代表新的管理层团队做了就职演说,随后,新的管理层成员谢琴和李文洁依次做了发言,介绍了一下自己的基本情况。

坐在下面会议室中间的郝仁,看着主席台上的谢琴和蒋晨汐,她俩一脸严肃,神情不苟言笑,显得很是庄重。搞得郝仁感觉到她俩都有点怕怕的,看来权力是真的能给人赋能的,能带来无边的威严。

坐在蒋晨汐身边的蒋文洋,一脸的阴沉,神情像一块冻结的冰块一样,渗人心魄。

随着会议的进行,隆海药业新的管理层团队的工作范围做了分工。

隆海药业的总裁蒋晨汐抓全面工作的整体决策,副总裁谢琴负责人力资源、财务、研发和市场方面的决策,副总裁蒋文洋负责后勤和会务方面的决策。总经理李文洁全面负责日常管理工作以及工厂的生产管理。

随着管理层工作职能的划分,坐在下面的隆海药业的中层管理人员收到了一个明确的信号:蒋文洋被全面夺权,属于他的时代过去了。

一朝天子一朝臣,大家都在内心里做自己的盘算。

李文洁用胳膊碰了下旁边的郝仁,然后用手又指了指谢琴,“谢副总裁就是那天你带的那个律师吧。”她轻声惊讶地问道,内心里充满了后怕。

郝仁笑着点点头,然后用眼神给她一些安慰。

在后怕之余,李文洁也在暗自称赞自己见风使舵的能力,要是像自己丈夫赵再兴那样的大老粗,非把事情办砸了不可。

这个扩大会议进行得很快,就是管理层单方面地跟大家见面,没什么需要会议上的商讨内容。

半个小时后,会议就结束了。

主席台上的管理层成员先行离开以后,会议室的中层管理人员陆陆续续地离开。

正当郝仁跟李语洁一起要离开会议室的时候,一个清脆的女声传了过来:“郝部长,你慢走。”

郝仁回头一看,一个四十岁的中年女性走了过来,她自我介绍道:“郝部长,你好,我是人力资源部的部长王珊。”

丁语洁一看郝仁有事,也就识趣地离开了。郝仁上前跟王珊握了握手,客气道:“你好,王部长,找我有事?”

“是这样的,我昨天才跟总裁办的人沟通好,你在安保部的待遇情况,还有你得跟我回部里补签几个字,完善一下入职手续。”说完,王珊招呼着郝仁一起跟她回办公室补办手续。

王珊的办公室的布局跟郝仁的办公室一样,她招呼着郝仁坐了以后,开始介绍起郝仁的待遇情况。郝仁享受隆海药业中层管理人员的工资待遇,月工资1.8万,年终奖根据公司运营情况定。

补办完手续后,王珊又把隆海药业安保部改革情况的正式文件给了郝仁,这是已经盖章的红头文件。郝仁简要看了一下,跟他跟蒋晨汐和谢琴商议的差不多。

王珊又介绍了一下安保部的招待费使用情况,每月的额度是三万以内,如超过这个标准,就得找总经理签字特批。

跟王珊沟通了一会儿,补办完入职手续,又了解了一些基本情况后,郝仁带着已经正式下发的安保部改革文件回到了办公室,准备召开安保部会议。

↑返回顶部↑

书页/目录