“我知道各位这些年为公司打理付出了不少心血，当然也希望公司上市。但是呢，我很明确的在这里跟大家说一句……”
陈灏说到停顿住，几人都被陈灏前面的话说的紧张不已，都看过来。
“未来公司是一定不会上市的。”陈灏摇摇头说道。
庄恺心头一凉。
咽了团口水，也不管其他人吧了，直接急忙开口道：“陈董，只有上市才能利益最大化啊！这样子您要如何折腾学校，随时都可以套现一部分的股票出去就行了。”
其余几人也是如梦惊醒，反应过来附和道：
“对啊陈董，上市对公司才能对公司有更好的发展，而且公司发展得越好，股价越高，您的资产也越对多啊！”
“陈董，我觉得不上市对员工积极性上也有影响，不好。”
“不上市，公司也难以和其他企业竞争，这点太麻烦了。”
听着几人的话，陈灏只是点头，然后看着众人，“都说完了吧？”
“呵呵，大家不要紧张，先听听我说完。”陈灏颇有些嘴角一弯，微笑着说道：“虽然公司不会上市，但是也不影响给大家分股份，各位就放心吧。”
几人一愣，这不前后矛盾了吗？
庄恺问道：“陈董，您的意思是？”
“我准备效仿华兴公司，发布虚拟股。”陈灏望着众人说道。
华兴的全体员工持股，可算是一个特色了，庄恺几人自然也清楚。
它的股权结构极为独特，掌舵人任总只控股101%，剩下9899%都是通过工会，由员工持股。
说到这个华兴的股份制度，总体有三个特点：
1、员工持有的是干股而不是实股。
员工主要通过虚拟受限股持有华兴股权。“虚拟受限股“，顾名思义，一是虚拟股权，二是有权利限制的股权。
区别于实股，虚拟受限股没有工商登记、没有投票权，只有阶段性的分红权。员工这些股份更多是利益共享，不涉及投票权，所以任总虽然只有1点多股份，但是实质控制权还是很强的。
2、一票否决权。
“同股不同权”，任总拥有一票否决权，不管华兴的高管做出了什么样的决定，只要任总否定那所有的决定都没有作用。任总的这种特殊权利决定了他在华为的实际控制权，所以虽然他只有1%的股权，他的实际投票权相当于接近100%。
3、建立了广泛的利益分享机制。
华兴最大的吸引力就是员工股份分红，持有华兴股份的员工分红上百万都是很正常的事情。任总之所以能够以1%左右的股权控制整个华兴，能够在华兴当中说一不二，而且还有那么多人死心塌地的跟着他干，最重要的原因舍得分享，舍得把企业的利益真正的分享给员工，让员工和企业绑定在一起。
上市是不可能的，陈灏是没有打算让旗下的产业上市，他对这个毫无兴趣。
倒是华兴的这种制度让他很感兴趣。
既保证了权力还在自己手上，也让员工都持股获得分红，一举两得！
看着众人还在思考，陈灏继续道：“我个人持20%的干股，你们每个人持10%，剩下的70%由其他员工持股，你们意向如何？”
就在其他人还陷入沉思的时候，庄恺率先响应道：“”我支持陈董的想法！”
干股虽然不是实股，不能用于正常交友，但是只要企业经营的好，这10%的分红也能有不少钱了！
庄恺已经满意了。
看着这一幕，陈灏心中一块巨石也落下。
明面上他摆出一副毫不在意的样子，但是心里却还是略有些紧张。
毕竟干股再怎么样还是不能跟实股相比。
“既然大家都没意见，那最近这阵子时间，就辛苦大家针对这个虚拟股进行深入研究，该如何发行这个虚拟股。”陈灏笑着说道。