“你！你你说什么？”
曾佳听到孙婷婷反驳的话，第一反应并不是愤怒，而是惊讶。
一个身份仅仅是小助理的人，一直闷不吭声，忽然出言质疑自己。
就算她在职场上混了这么久，也从来没有见过这样的愣头青！
惊讶过后，曾佳便是恼羞成怒！
因为，孙婷婷说的，其实就是她内心最隐蔽的想法！
她大权旁落后，内心很失意，但是她知道，在面对强势的苏白面前，所有的反抗都是无用的。
与其在背地里自怨自艾，还不如尽快将手中的业务做出色。
只要眼没瞎，都看得出来【星海】很快会上股市。
现在【星海】刚成立，还没有成立董事会，就连董事会的成员都还在探讨。
苏白虽然强势，但是人才匮乏，要是能够在接下来的工作中，业务出众，那么她曾佳也不是不可能获得【星海】的股份，甚至是董事会的席位！
只是，重组后的公司，她名义上是还是拥有了一个公司，但那时隶属于【星海】的，而业务只包含【艺人管理】和【营销策划】。
要想做出成绩，就只能在这两块上下功夫。
平心而论，曾佳在搞营销方面还是有天赋的。
但在【营销策划】这东西，很多时候就是灵感、执行、反馈，而灵感是最重要的，也是最容易抄袭的。反倒是后面的执行和反馈，需要扎实的人手。
所以，当公司扩编后，目前几个关于【星海】公司的营销策划，都做的不错。
短时间内，娱乐圈内外，都知道【星海】即将成为冉冉升起的山头，就有曾佳功劳。
但【营销策划】说穿了，并没有多少门槛。
只要学会搞【粉丝经济】那一套，有充足的人手，很快就能进入正轨，但也很难做出新意。
所以，曾佳便想在【艺人管理】这一方面能够真正做出亮眼的成绩！
她本身就是经纪人出身，对艺人管理这块驾轻就熟，虽然知道苏白对公司发展经纪人业务不是很热衷，但只要能够做出成绩，谁会和钱过意不去？！
而且，要是能够让苏白都惊讶，还有什么比这个能证明自己的实力呢？
只是，理想很丰满，现实很骨感。
想要发展起【艺人管理】这个业务，曾佳有现实的难题。
目前，手下的艺人，分为三个梯队：
第一梯队是杨蜜、苏白和热芭，他们两个的国民度最高；
第二梯队，是热芭，凭借《克拉恋人》，有不少的好的反响，是一颗潜力巨大的新星，第二梯队仅此一人；
而第三梯队，就是其他人了，不能说是完全糊咖，但一直都没有出圈的作品！
本来，按照曾佳的思路，想要盘活【艺人管理部】，用【老带新】的方法是最合适的。
比如说，杨蜜出演一个影视作品，同时第三梯队的捎上几个。
有杨蜜这种大流量在，作品的关注度肯定不低，其他几人跟着火的可能性，就大大提高了。
但是，现在这个计划行不通了！
杨蜜和苏白现在都是公司的老板，就连热芭，由于是苏白的女友，曾佳也不敢逼迫太甚！