第302章增加一倍人手
见齐嘉立刻毫不犹豫的给了这些客服足够好的医治条件不说，还给她们进一步改善居住环境，楚佳佳心里颇为高兴，立刻点头道：“好的，齐总。不过这需要你通知费主管那边……”
费宏泰这个管钱袋子的家伙还是很有原则的，毕竟这种重大的调薪政策，如果没有齐嘉的许可，仅凭楚佳佳出面是不可能拿到手的。
“这个我待会儿就会给费宏泰打招呼，放心。”齐嘉也不含糊，又转头朝伍国能确认：“这下应该没问题了吧，伍主任？”
“没问题了，你是我在东州见到对员工心理疾病最上心、也是最舍得花钱的私营企业老板！”伍国能竖起了大拇指，微笑道。
他也不是没见过私企老板的作风，可以说99%的老板碰到员工因为工作引起心理疾病这种事，第一反应就是能省则省，哪儿会这么大方的采用最花钱的疗法？
甚至不排除有一些黑心点儿家伙，一听说心理疾病对身体没有大危害，就索性直接不管，把员工开除了事的！
毕竟心理疾病和一般的病痛不一样，很多费用如果你采取人工治疗的方式保险公司并不会报销，所以这些老板本着节约成本的角度，最多开个药让吃一下就完事儿了，哪儿还有齐嘉这么好？
打工人是人下人，这个道理无论在2001年还是2021年都是不争的事实，只不过，这一次伍国能在齐嘉身上，看到了对方真正体恤打工人的闪光点。
谈完这些伍国能就直接回医院安排心理医生去了，齐嘉则并没有马上回本部大楼，而是继续和楚佳佳、叶雨竹交流。
这次五名客服出现突发心理疾病一事，其实对齐嘉的震撼不小。
他一直以来都认为，自己对公司员工已经够好了，但通过今天这件事了解了更多客服部的运行现状之后，感觉到这个岗位的辛苦程度还比自己想象中的更甚！
也不怪齐嘉，虽然他在前世也了解过很多公司客服部门的情况，相比2001年肯定有大幅提高，但不能忘记的是，那会儿的游戏客服产业经过二十年的发展已经很成熟了，无论考核、待遇这些都已经有例可寻，甚至很多知名游戏的客服，早就不是公司的员工，而是采取外包形式来控制成本。