好处给了一大堆，但用户认同感，还是一点没变！
这让的许多企业不禁吐血！
为什么同样都是发放荣誉，他们给的好处还比丁肆丰厚，怎么丁肆就能增强用户认同感，他们就不行！
对此，丁肆只想说。
你们既没有打造特属文化氛围，又没有经历过同仇敌忾的事情，也没有吸引用户的荣誉参与感，又怎么可能只通过简单的一个荣誉，得到别人的认同呢！
依葫芦画瓢听起来确实简单。
但做起来，可就不是那么容易的事情了。
…
“丁肆老师，恭喜你！”
“你的《棋魂》再次登临留存率第一，好评榜第一！”
“你的《工作细胞》同时位居好评榜第二，留存率紧随其后，更是夺得了人气榜，热度榜，推荐榜多个榜单第一！”
“哦，对了！”
“丁肆老师，你的新作《工作细胞》还有《棋魂》都被推荐去参选漫画佳赏大会了，并被‘最佳创作奖’，‘最佳人气奖’两项提名！”
两天后的一个早晨，丁肆刚从睡梦之中醒来，就接到了来自青龙的好消息！
“是么，那还请青龙编辑继续努力督促我，取得更好的成绩！”
“感谢青龙责编的指导，没有你，我也没有今天的辉煌！”
丁肆半梦半醒的祝贺出声，但这却让青龙脸庞不禁抖了抖。
听听，这是人话吗？
指导你？
我什么时候指导过你了！
你不是一直都像台动力十足的跑车一样，带着我一路狂飙么？
说得好像我付出了什么努力一样！