许陵走了以后，感觉这服装店不知道为什么，生意倒是也没有业绩下滑，来往的顾客也没有太多的减少，只不过最高的个人业绩量不再和之前能够对比，赵铎想要知道原因，就找来了销售冠军，经过询问才知道原因是没有了唯一强大的可以对比的对手许陵。
赵铎把那个员工狠狠的批了一顿，也不知道到底是哪里突然间来的脾气，平日里面对这个功劳大的员工他是一定不会发这么大的脾气的，但是这次不知道怎么了，实在是控制不住，那个员工自然是也从来没有见过赵铎这样的一面，整个人在当时就愣住了，久久没有说出话来，后来还是反应了好一阵子才离开。
赵铎觉得店里面的状态都不太对，而且店里的风气也并不好，赵铎决定好好的处理一下店里的问题。而这些问题对于赵铎来说是非常重要的事情，如果不能好好的解决，就能够影响好多方面，而且服装店的公司文化，以及服装店的经营需要很多的注意才能够更好的进行服装店更好的售卖，这样的话服装店的销售业绩也不会有什么变化。
对于服装店上的各个细节赵铎都决定注意起来，然后对各个方面都进行重新的规划，服装店除了网上售卖的渠道别的方面都停止了下来，进行整顿，而这种整顿对于赵铎来说已经是势在必行的。
首先对服装店的人员们进行了重新的分配和整理，而这种分配和整理都是按照各自对于不同岗位的理解，才终于能够显示出各种状态，然后针对大家的各个岗位体验进行一个平衡的评价，这种评价对于赵铎来说，是更加特别重视的，这种情况进行一些分配以后，会有很多的进步，这种进步对于赵铎来说非常的重要。
有些在各个部门都不适合的人就直接被赵铎开除了，赵铎现在认为无论什么时候，最主要的是选择适合他们的人员来使用，更换了一些人员以后，终于得到了一些进展，包括服装店里面的各个角落赵铎也进行了一些修整和调试，服装店里终于能够焕发了新的光亮，赵铎觉得自己的生意越来越大，赵铎感觉到自己追寻的东西终于要达到了，服装店的发展越来越盛大。