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第13章 第一次宣讲会(1 / 2)


专场招聘会准时开始,在播放过介绍整个李氏集团概况的短片之后,李氏集团分管人力资源的总监走上了讲台:“同学们,大家现在处在自己人生的十字路口上,而第一次就业选择什么样的企业,肯定会对自己今后的一生产生深远的影响;所以,大家一定要慎之又慎。→℡中文网●就像大家看到的一样,我们集团有各个不同的子公司,生产着不同领域的产品,有用于起重的普通工程机械,也有用于采煤的大型掘进机械,还准备在上海筹建一家专门生产机床的工厂,因为我们集团公司发现,我们自己现在有这个实力做这样的事,我们准备进军机床行业,让大家一提起机床的时候,不再立马想到日本和德国的什么什么机床厂,而是立马想到我们李氏集团的产品,日本和德国的产品因为价格比较便宜能够和我们形成竞争!最近,我们集团还收购了德国的一家大型的工程机械厂,我们已经杀进了机械制造的传统强国,为把我们从制造大国打造成制造强国尽了自己的一份力!”总监很有力地说完此话,下面的人一片骚动。

“我们就是想要打造我们国家,能够在国际上拿得出手的,响当当的机械品牌!”总监接着说:“为什么我们有这样的信心呢?因为我们在金融危机最艰苦的那一年,我们的销售额不但没有减少,相反,还实现了增长,达到了将近五百亿!这说明我们公司的产品不管是在国内还是国际,都受到了用户广泛的认可和欢迎,在经济回暖的这一两年,我们的销售额一直在稳步增长,去年达到了七百亿,而我们现在正在努力奋斗,希望在明年实现销售额一千亿的宏伟目标。”

“在稳定我们在传统领域增长的同时,我们集团的董事会高瞻远瞩,决定进军新的领域,沈阳的这个大型采煤掘进机械厂,和上海的机床厂,就是我们准备进军新领域的前哨基地。在这里,我们需要大量优秀人才充实到新的岗位上,因此,我们现在广纳贤才。各位同学到这些全新的领域,可以大展宏图,而背后,则是我们整个集团公司雄厚的资金与市场资源做后盾!”总监喝了一口水:“看到大家这么意气风发,我想起了我的青年时代,那时的我远没有大家现在这么幸运,不得已开始了艰苦的创业,二十年来的风风雨雨,二十年来的摸爬滚打告诉我,进入一家大企业,你会比别人更加迅速地学到有用的本领,可以少走很多别人不得不走的弯路,所以,各位同学,如果你们想要趁着自己年轻来做一番大事业,我们集团将会是你一个很好的选择!”

“下面,请大家把自己的简历投到你有意向的公司负责人那里,”总监继续说:“第一排坐在我的左手边的那几位,是我们沈阳新成立的采煤掘进机械公司的负责人;在我正中间的那几位,是我们传统的工程机械公司的负责人;而坐在我右手边的那几位,则是我们新成立的上海机床厂的负责人。大家在投简历的时候,如果有什么问题可以立即向他们咨询。”

于是,大家开始自由投简历,会场内开始变得拥挤。

“咱们先等会儿再去投吧!”魏林提议:“这会儿人这么多!”

“咱们得赶紧凑到前面去啊!”蒋文睿答道:“趁此机会可以问点问题,或者听别人问些问题啊!”

“老蒋你准备投哪一家?”肖肃问道。

“就投沈阳那一家!”蒋文睿顺手一指:“你看这儿去那里投简历的人那么多,我还想问问为啥本科生和研究生的薪酬差距这么大呢!”

三人开始慢慢地往沈阳公司负责人那里走,负责人一直埋着头在收简历,分了两沓。这时候,听到有人在问:“老师,为什么本科生和研究生的薪资待遇差距就那么大,研究生一个月六千,可本科生却只有三千呢?”

“人家研究生多读了三年的书,比本科生多付出了几年的青春,刚开始的时候工资待遇肯定要高一些。我们现在招的人主要是做研发工作,研究生已经从事过研发的相关工作,上手起来肯定要快一些,本科生还会有一个培养的过程。当然,我不是说本科生就一定做不了研发工作,本科生如果能够胜任研发工作,半年以后,也完全可以到对应的岗位上去,同时薪资就和学历没有什么关系了,一年以后,我们就完全按照岗位性质和工作量来决定薪酬。所以,大家就不用太过纠结工资差别这件事情了!”负责人抬起头来回答了这个问题:“这个问题我已经回答了很多遍了,希望大家能够将关注的重心聚焦到自己的发展上来。我们这是一个刚刚新建的工厂,因而对大家而言,今后的上升空间肯定是远远大于那些很多年的老厂。”

三人依次把简历给交了以后,便出了会场。

“我觉得这企业根本就是只招研究生,所以才会给出差别那么大的待遇!”魏林说道:“你看,人家都明说了,他们主要是招研发人员,咱们来这儿其实就只是凑了个热闹!”

“不一定,人家不是说,那些能够胜任研发工作的本科生他们也要吗?”蒋文睿答道。


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