给公司打了个电话，说新合同的事。
到岗率上调，由原先的百分之九十二，改为百分之九十五，缺一人，每天扣六百元。
可惜改不了，只能答应。
供应商有供应商的苦楚。
许多项目，我们不做，自有别人来做。
亏钱也有人接。
都说经济情况不太好，所以生意难做。
是否为这个原因，我不知道。
但生意难做是真的。
公司大约也是进退两难，
不接项目，经营规模会缩小，慢慢就淡出了圈子；接项目，很难赚钱，甚至要亏钱。
甲方为了从供应商身上赚钱，会列出许多限制条件。
要求人数，要求工时。
若是供应商通过加班，凑满了工时。
可以用关心员工身体健康为理由，限制每个人上班的总工时。
不过这也并没什么好说的。
甲方也是公司，公司总要想着赚钱。
大家站的立场不同而已。
但现场确实越来越难做了。
眼下缺了许多人，招聘又很难，到最后的情况，可能就是活也干了，员工的薪资支付了，最后却结不到服务费。
除了继续招聘，别无他法。
今天与一位旧识联系，他是我父亲的朋友，老家人，曾经跟着我当领班。
如今在另外一个项目。
我与他说，今年大约是要回去的，
倒也不是项目待不住了。
若是只考虑自已，不考虑公司，什么样的项目都是好待的。当然，作为项目负责人，不考虑公司几乎不可能。
但独自一人留杭，的确很难长久。