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第175章 公务员制度(1 / 2)


武则天刚登基称帝没多久,就得知自己最后以落寞的方式退场,心里很不是滋味。

她想要向全天下的男人证明,一个女人也是可以做皇帝的。

最终她确实做到了这一点,可最后同样因为女人的身份,只能黯然离场。

这一刻,她理解了自己临死前的决定,为什么要以皇后的身份和高宗合葬,以及为什么要立无字碑。

她这一生充满了争议,是非功过留待后人评说。

武则天:主播,朕想知道后人是怎么看待朕这一生的?

苏晨倒是非常理解武则天此时的感受,要不然也不会留下一座充满争议的无字碑。

“关于如何评价,主播想不仅是女皇陛下,其他人肯定也想知道!”

“评价一个人,是要看这個人做了什么事,放到女皇陛下身上,就是要看女皇在执政期间施行过哪些政策”

“主播给大家简单介绍一下女皇的执政措施,想罗更多的人才,扩大其统治基础。”

“此外,武则天在执政时,还下诏修订《姓氏录》,更加明确规定皇朝得五品者皆升士流,进一步打击了旧门阀士族,提高了庶族官僚的地位。”

赵匡胤:不说其他的,武则天执政期间严重打击了门阀的嚣张气焰,这一点还是值得肯定的。

朱棣:武则天开创的殿试制度和武举制度,对后来的朝代影响深远,哪怕是朕的大明也一直沿用,从这一方面说,武则天还是有可取之处的。

刘彻:还别说,武则天虽然是一介女流,但不得不说她在人才选拔这方面还是很成功的,朕倒是可以借鉴一下。

武则天施行的自荐制度,他的大汉也同样有通过自荐制度来选拔人才。

但武则天的科举考试制度,却让他眼前一亮。

他记得之前天幕播放的视频中隐隐有提到科举制度,但只是顺带提一嘴,根本就没有细说科举制度到底是怎么选拔才人的。

现在主播说到武则天通过科举考试制度选拔了一大批的名臣,这让他格外感兴趣,迫切想要知道科举考试制度到底是什么样的。

他的大汉急需要人才,越多越好,多多益善。

但目前他们大汉最主要的人才选拔制度就是察举制,顾名思义就是大汉各个地区的官员选出当地的人才推荐给朝廷。

察举制远远不能满足朝廷对人才的需求,而且察举制也有很大的缺陷。

那就是各地官员对举荐人才拥有很大的操纵权力,这里面就会出现各种各样的乱象。

由于各地官员举荐人才的数量有限,这就导致名额基本上被各地的士族占据,普通人根本就得不到举荐名额。

长此以往,就会使得朝廷的官员基本全都是士族出身,使得士族集团越做越大,严重影响朝廷的决策。

还有一个方面,就是被举荐的人才只会对各地的官员感恩戴德,会认为是各地官员给了他们飞黄腾达的机会,而不会感激朝廷对人才的重用。

察举制长此以往所造成的后果,就是堵死了普通人的路,使得各地官员和当地大族勾结,进而危害朝廷的统治。

他作为大汉的皇帝,自然清楚察举制的缺陷。

可没有办法,除了察举制,也没有其他好的人才制度。

但现在不一样了,武则天通过科举考试选拔了众多名臣,这让他看到了人才选拔的好办法。

要是他们大汉也可以搞科举考试制度,那想集一下科举制度和公务员制度的相关视频,明天上午播放给大家观看,有需要的可以认真看一看。”

各朝皇帝听到主播这么说,心里松了口气,这样最好不过了。

还没有施行科举制度的朝代,比如大秦,大汉,三国等,则对科举制度很感兴趣。

后世的公务员制度也想了解一下,说不定可以从中得到启发,制定出属于自己朝代的人才制度。

至于已经有了科举制度的朝代,例如隋朝,唐朝,宋朝,明朝等,他们除了想知道更加完善的科举制度,还有对后世的公务员制度同样兴趣浓厚。

苏晨见大家没问题了,就继续讲述武则天的施政措施。


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