第13章 回老院的原因（1 / 1）
许诺倒不是推托不想去，主要考虑自己现阶段的身体状况还是卧床休息更稳妥。
她给乔宇杉打电话“忙不忙，陈叔让咱晚上回去吃饭。”特有的客气感。
“行，那晚点我去度假区接你一起回。”电话那头乔宇杉答应得很爽快，除非人在外地，不然他绝不会缺席陈中寰的家宴。
“我在家呢，不在度假区。”
许诺原本还在犹豫，要不让乔宇杉独自回老院吧。但一听见乔宇杉的声音，她就改变主意了。
“行，那晚点我回家接你。”
许诺缓缓起身，尽量减少腹部的动作，戴好假肢，穿了一身白色运动休闲套装，浅色让人显得丰满，更有精气神。
她简单热杯牛奶、煮颗鸡蛋，今天的早晚餐二合一吃了。
最近她出门化妆很少涂口红，简单抹点蜂蜜润唇膏，网上说孕期要减少使用化妆品，特别是口红，容易舔食。
5点多乔宇杉来电话“诺诺，我已到地库，你收拾好下来吧。”
“嗯，那你等我几分钟。”许诺搭配一双健走鞋，衣服口袋塞进两张超薄护垫，格外小心地出门去。
路上正赶上晚高峰，车流如织，乔宇杉的SUV走走停停，许诺没坐副驾，她不想往腹部系安全带，但坐在后排也没好到哪，刹车时很容易向前倾倒。
堵车的空档，许诺看着前排后视镜中的乔宇杉。
“乔总，和你商量件事儿呗。”
“又总总总地挤兑我，好好说事。”乔宇杉剑眉上扬，瞅瞅镜中的许诺。
“半个月后，也就是11月28日，是个周二，我们度假区预定了个900多人的中型会议。”
“嗯，这是好事。恭喜你打响今冬第一枪。”
“我想跟你借点人。”许诺边说边观察着乔宇杉的脸色。
“借什么人？”
“跟你酒店借点服务员，三四十个起步，多多益善。”许诺又嘟起她的小梨涡。
“嗯？你那不是有几十号服务员吗？还不够服务会议？”
“总部下礼拜要把人调走，现在全流程服务员只招了不到10个。”许诺解释.
乔宇杉又瞅瞅后视镜：“那你这折腾个啥？早点跟客户沟通退订吧。”乔宇杉是什么人许诺清楚得很。
“我早点跟客户沟通退了预定，然后你们寰宇酒店挖墙脚？”
“呵呵，感谢许总举荐。”乔宇杉耍嘴皮子。
“和你说真的呢，那天能不能给借点人？”
前车动了，乔宇杉急忙松刹车紧咬前车。没办法，怕没素质的车辆加塞。
车子顺利跑开后，乔宇杉才说话：“那肯定是全力支持许总工作。不过我得问问销售部那天有没有大中型会议安排。”
说完乔宇杉给助理打电话了解当日活动安排。
“怎么样？能行吗？”许诺看到一丝希望。
“必须能行啊，匀你30名服务员的实力还是有的。”乔宇杉牛掰哄哄。
这是闹离婚以来，许诺第一次说软话提要求。乔宇杉也知道借坡下驴。
“感激涕零，那我安排这边萧尧经理和你酒店联系哈。”
“嗯。”
这是许诺今天冒着孕期危险，也决定要和乔宇杉一起回老院的原因。
在任务中，勉强算是“假途伐虢”。
……
初冬万物凋敝，陈家老院竹林略显青黄，幽径两侧铺地柏依旧苍绿，素雅天成，四时四景各有不同。
景泰蓝铜火锅在餐桌转台正中，这是陈家的家宴习俗。
中寰集团创业之初资金链断裂，陈家兄妹将祖传的清代景泰蓝铜锅抵押出去，才有了今天的中寰集团。
陈家兄妹约定，家宴必有铜锅，常思创业维艰，常忆兄妹团结。
陈中寰坐主位，旁边空一位，然后是陈亚寰夫妇、陈玥寰夫妇以及各家孩子。
照例孩子们先向陈中寰汇报近期工作与生活，期间阿姨将6道凉菜，10个热菜摆上转台。
孩子辈，先是老大陈中寰儿子陈宇川汇报近况，一番说道后，陈宇川转而问起许诺：“小诺，我听人事上说要把派给你的几十个人调去别的项目？”
这关心来得猝不及防，许诺转着乌溜溜的黑眼珠，朝大哥做个搞怪的表情，算是默认。
“你那度假区不是要试营业？会不会受影响？”陈宇川接着关心。
“会。”
“不会。
乔宇杉和许诺异口异声。
大家都看着他俩，气氛尬了。
许诺心想：我亲爱的老大哥，你可真会关心我，哪壶不开提哪壶。
“不会影响我们，暂时还没有特别用人的业务。”许诺轻松地解释，又把目光投向主位的陈中寰，补充到“就算有用人的业务，解决的办法总是有的，不打紧。”
从陈中寰的眼神中，许诺看出他并不知情。毕竟那么大个董，不可能天天管这些下属公司的小事。
乔宇杉看看许诺，仿佛在说：打肿脸充胖子。
许诺回看他，仿佛在说：显着你了？还没正式帮忙呢就邀上功啦？
两人都读懂了对方眼底的不屑。
冬天昼短夜长，刚吃完饭天色已黑。陈中寰没留大家搞娱乐节目，就让各自散去。
回家的路上，乔宇杉忍不住问许诺：“干爹看样子并不知道总部撤走你人手的事儿，这么好的机会，怎么不和干爹反映困难？”
“陈叔日理万机的，睡眠还不好，这又不是什么特别大的困难，没必要让他操心。”
“这不是困难大小的问题，这种决定肯定是高层下的，陈叔既然不知道，说明有高层在背后搞小动作。”
“那又怎么样？告诉他，让他去找高层对质？还是让他权衡人际关系？”
“这通知是谁定的？”
“周洪波副董。”
“周副董？那就不奇怪了，他的管理方式向来出其不意。”
“怎么个出其不意法？展开说说。”
“别看他年纪大，但是理念超前，思想开明，据说他手下有好几个得力干将，都是从基层干工作一步一步提拔上去的，他不接受身边安插关系户，不喜欢人情世故。”乔宇杉佩服之情溢于言表，说着，话锋一转，又对许诺说“但是这次突然撤人的决定明显考虑不周，不像他的管理风格。”