第五百七十四章：奖励计算
“这个贡献出来获得奖金，也算是相对原始一些的专利了。
虽然没有专利那种指定保护期，而且奖励也只是一次性奖励，可是也算是一种进步。
让所有受益者一起分摊这个奖励支出，也算是一种不错的方法。
虽然单笔奖励看起来数字不少，可是却分摊到了很多人身上，这样未必会多到哪里去！而当得到了大笔的奖励，那这样研究新式生产方法的热情一定会很高，这样应该能带动科技发展。
虽然未必有专利好，可是目前还是比较原始，不可能直接用专利方法。
以后说不定会演化成为专利了。”
李元霸想道。
这些百姓也都纷纷开始把自己平日里面祖辈流传下来的“妙招”来进行了贡献出来，因为他们认为这样可以获得奖励。
而李元霸粗略了统计一下，这些百姓贡献出来的妙招居然都不下一百种。
虽然这些都不是什么太过于革命性的变化，无法能够一发明出来震惊天下那种进步。
可是如果把这些妙招都用上，那耕地效率可以再次提高两成以上，而更省力，花费的力气更少。
再加上这些大家一起贡献出来的选种经验，然后汇集了那些多年种地的老农的分析，亩产至少可以提升达到过去的一点三倍。
再加上以后一代代的选出良种，那产量一定会更高。
虽然这一百多种看起来每一样都不高，都并非是革命性的变化，可是加起来可是不少了。
“这个还是三千户里面，居然都有一百多种小妙招了，如果以后扩大到了全国，那不知道有多少各家各户独特的妙招了。
如果都用上了，那绝对是引起生产力大变革的好机会啊！这才三千多户都有一百多个，那全国有多少，不知道了！”
李元霸接着说：”这样吧，你们专门选出一些有经验的人，在这个合作社里面专门负责去研究这个生产方法。
就暂时脱离生产，然后专门研究这个妙招。
如果研究出来了更多种田的好点子，那可以获得大家一起出资奖励。
不过，这个奖励要隔年发放，因为这个奖励不会马上发放，要按照农时进行计算。
这样不但可以进行大家一起试验，是否行得通。
如果行的通，也都可以发放奖励，也方便我们进行计算奖励份额！”
大家对于这个隔年发放的方式没有什么意见，第一年只是领取最基本的粮食，够养活自己和家人就行了。
以后大家想要获得更多，那就要拿出成果。
那些农户对于奖励那些研究出更好的种田方法的人，给予他们奖励也是正常的，毕竟任何农户都知道磨刀不误砍柴工的道理。
有了更好的耕种方法，虽然自己短时间付出一部分，可是长远来看却明显是获得更多，他们当然愿意了。
这样这个生产合作社的研究部门也都再次建立起来了，虽然人数不多，也都不专业。
可是人类历史也就是从非专业到专业的转变，从分工粗糙到分工精细的转变。
职业的划分，各种专业，其实也多是人类在生产当中的一种“分工”。