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第353章 选拔考试(1 / 2)


周晔还记得十三年前他刚到南海的时候,那个时候找遍南海也没有多少读书人,当时只要是识字的人,他都是剜到篮里就是菜,让他们担任重要职位,比如苏怀、唐崇等人,说实话当时的才能都很一般,却都是一曹之长,有的商铺里的小伙计,能够认几个字,会算术,就成了宝,让他们担任税吏。

想想当时的惨状,再看看现在,真的是让人感慨啊!

从那个时候读书人都只有大猫小猫两三只,到现在每年能够培养出成千上万名各类学校毕业生,真的是经历了无数的艰难,这一路走来,可以说是筚路蓝缕。

这其中,士廞的功劳可以说是最大,因为他主管南海乃至交州的教育,这些学校的组建,他是从头开始全程参与,从唯一的一所南海官学,到现在每个乡都有一所学校,还有诸多从中学到大学,到各种专门学校的完整教育体系,他真的是居功至伟。

其次便是郑玄,因为刚开始南海的人才不多的时候,正是郑玄的一千多名弟子给了周晔巨大的支持,他们是南海的火种,让南海的人才越来越多。

赛鲁斯的功劳也不小,周晔由于事务太繁忙,所以将很多教材的编写和翻译工作都交给了赛鲁斯,而赛鲁斯也是兢兢业业,他不但很好的完成了这些工作,还培养了不少人才出来,像蔡衡等人,便是跟随他时间最长的得意弟子,现在都已经成为了优秀的科学家了。

正是这些人的努力,让交州的教育有了今天的局面,甚至可以开始进行公职人员选拔考试了。

在这个时代,就连科举考试制度都还没有产生,人才的选拔还要靠陈腐落后的举荐制,什么孝廉、茂才,都要靠地方官员来举荐,这样的举荐自然会产生很多弊端,时人便有歌谣讽刺这一现象--“举茂才,不知书,举孝廉,父别居,寒素清白浊如泥,高第良将怯如鸡。”

这样的人才选拔制度,一来符合高门大族的利益,二来也是因为当时识字率太低,没有举行科举考试的土壤,若是强行举行选拔考试,能够考上的也大都会是高门大族的子弟,因为知识基本被他们所垄断了。

因此,郑玄是伟大的,他秉持有教无类的原则,谁去向他求学他都接受,不管对方是不是寒门子弟,也不管他交不交得起束脩。

而现在周晔的出现,就彻底打破了这种知识的垄断,他改进了造纸术,推出了印刷术,让书籍得到普及,而义务教育的推行,就让所有人都能够公平的学习知识,如今交州的官吏当中,绝大多数都出自寒门,这便是知识改变命运的最好体现。

如今,“知识改变命运”这句话也被广泛的刻在了各所学校的墙壁上,而现在那些出自寒门的官吏、老师、科学家等等,就是这句话最好的注脚。

现在公职人员选拔考试制度的推行,就是周晔这些努力的成果,交州识字人口大量增加,才让这种考试制度有了存在的基础,而这种考试制度,自然是最公平的人才选拔制度,也只有这种考试制度,才能打破高门大族对知识乃至所有资源的垄断。


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