不过，很快他就从无比自信，转到了忧心忡忡。
不管有用没用，主打的就是一个朴实无华，玩的就是逼格！
“我看了一下来应聘的人，很多都拥有3年以上的对口工作经验，比起咱们第一批研发人员的素质，强上很多”
“这家公司有点财大器粗啊，库派和魅族这种中小公司都不敢这样玩儿吧”
一人震惊道。
6、熟悉常用数字电路及模拟电路设计；
这家企业是在锡城的！
一个在江南的小城。
嗯？
丁鹏忽然来了兴趣。
他简单地扫了一眼，然后定格在了自己希望寻找的职位——高级嵌入式硬件工程师。
他要应聘上，那不是轻轻松松。
凡是稍微大一点的公司，大家都知道他们的人力资源价位。
以后他就不用费劲脑壳想一些科技产品的细节了，他只需要把握大致的方向即可，太细的东西，他也想不过来。
底薪8000元起谈，实力强者，最高可以谈至12000元，同时会有不低于总薪资20%的绩效以及保底有2个月的年终奖。
不过这里距离魔都较近，也算是个不错的城市。
随后他心头却是一喜，因为他是徽安人，这里距离他的家乡是挺近的，回去也算是比较方便。
而且在05年，大公司难进，由于华国科技行业并不发达，在市场上研发人员招聘人数少，高端职位更少，要招的话，真的可以用趋之若鹜来形容，更何况，开出了这样的薪资！
他随后仔细看了看上面的其他信息，大致明白了为什么这家公司需要这样招聘了。
【估计是拿到了一笔融资了吧。
】
【有钱就是任性。
】
5、能独立进行方案、原理图和pcb设计；
“这次我们要招募100来号人，研发团队，大大扩充了人数，所以后勤要保障好！住宿还有食堂这块要打造好，新员工最开始最容易水土不服了，到时候很容易第一个月就离职”
高怀钧正色道。
我们只看实力，不看资历。
他们难道不怕薪资结构过高，最后支付不起工资吗？
一般来说，招聘横幅广告都是xx银行（校园）招聘、xxxx公司2005年公开招聘、xxxx公司招聘公告这些。
丁鹏继续往下看。
这些要求都ok，工资给多少？
那闵伟国团队是干什么的？
好几个都是只有一年左右经验的生瓜蛋子。
而此时，这些科技工作者，内部人士，都是在网上纷纷议论起这个公司来。
这个时代的工程师不缺干劲儿，不缺实力，不怕辛苦，就怕钱不够，缺乏舞台的机会。
所以需要要一定有竞争力的薪资，才能竞争来魔都，帝都以及朱三角地区的人才。
第一批研发人员，还是他招进来的。
要知道，这个薪资已经在市场上非常有竞争力了，在一些大公司里头，薪资也就是这个薪资而已。
4、熟悉ad电路设计、pcb布线、打板，电路调试、元器件选型，pcba设计；
“好的，高总”
宁远点了点头。
高怀钧其实也知道，这群人投高瓴科技的简历，有看重这家公司前景的，但更多是很现实的，更看重钱。
所以和这群人打交道，他不想来虚的。
男儿膝下有黄金，这群人不就是现在来提现一点的嘛！