笔趣阁
  1. 笔趣阁
  2. 都市
  3. 重生之超级银行系统
  4. 第一千三百二十章 永不止步(求订阅!)
设置

第一千三百二十章 永不止步(求订阅!)(2 / 2)


挺麻烦。

不过。

这次他来了。

想看看华夏目前最耀眼的企业家,看看华夏商界的下一代,看看这个‘同道中人’,在不同领域,颠覆西方行业地位的唐青。

说实话。

他很少来,也有觉得‘不合群’的缘故,这里的企业,排除国有企业。民营的同行们,几乎都在国内打生打死,很没有意思。

华为重视科研。

而其他民营企业。

很多都在玩房地产,玩股票圈钱,玩拿来主义,庞大的利润,宁愿拿去买豪车楼房,别墅游艇,存银行放着,也舍不得拿来投入研发。

说实话。

看得多了。

他真的很不喜欢,而唐青,华夏青年商业领袖,在重视研发和创新上,为华夏的未来商业方向,树立了榜样,对年青一代的影响很积极。

他很欣赏。

特别是前些天。

几百亿砸向了研发。

魄力十足。

“。。。”

终于。

吧啦介绍完了嘉宾。

进入主题。

“闲话少说,首先请唐总给大家探讨一下繁荣以及繁荣背后的领导力。”主持人对身边的唐青说,这个顺位,没人去质疑。

“领导谈繁荣,我们做企业的就是学习。学者、教授谈,我们听了就是参考。到了我们自己谈,就是管自己的一亩三分地。”

“繁荣,我们这些办企业的,应该感受最深,因为我们赚钱了,各项业务,都有了长足的进步,每年的增长,也都很令人欣喜。”

“而这一切,除了来自于广大企业家和社会各界的努力,就是政府所营造的繁荣土壤,从改革开放,一路走来,路子越来越宽。”

“于是,就诞生了我们的机会,有了今天的一切,但是,繁荣的背后,问题也是不能掩盖的,我们的繁荣,是因为从无到有。”

“但我想要看到的,最好的经济,最好的繁荣,是从有到好,这就像是在温饱的基础上,我们还要吃好,吃得营养健康。”

“因此,领导力,在今后,不是如何用权术,去管理好公司,这个问题,不难解决,真正的领导力,是引导企业的创新能力。”

“不断提升产品价值,是企业家的责任,我一直坚信一个道理---当一个企业停止前进的时候,就是它被市场淘汰的开端。”

“所以,深入思考这个问题后,我准备投资未来,去按照自己喜欢的方式,在繁荣时期,乘着现在有点钱,花在刀刃上。”

“我无法管住别人,只能让自己。。。永不止步。”

这话。

也是对很多人心中疑惑的回答。

几百亿。

是因为唐青不想自己停下来。

一时间。

这四个字,引起了在场人不少人的共鸣,特别是一些还在成长期的企业,永不止步,说出了他们的心声。也让很多人有了压力。

唐青。

都做到华夏首富。

身价数千亿。

却把‘永不止步’作为企业目标,那么,一个拥有如期商业眼光和魄力的领导者,唐青的商业帝国,最后会成为何等存在?

现在。

他们都得仰着头看唐青。

未来。

会不会跪着看?

额。。。概率很大。

一旁,任政飞眼睛越来越亮,永不止步,他喜欢,这也是华为的精神之一,要超越的,不仅仅是同行,还有过去的自己。

由于时间充足。

唐青继续道。

“未来,世界经济的变化,会前所未有的快,一不留神,一个业内巨头,就可能翻车,成为时代变革的反面教材,被淘汰。”

“去年年会,我就说过,我旗下的所有企业,都可能面临倒闭的可能,特别是在技术革新越来越迅速的未来,商品经济,会逐步进阶为技术经济。”

“技术,是变革的决定性力量,在技术面前,落后了,就是落后了,没有什么道理可讲,以前的成绩,也都是‘历史尘埃’。”

“纪元,赶上了风口,被世人给与高度评价,两年后,可能这个品牌,就会成为‘小众’,可能跌落神坛,成为反面案例。”

“到那时,不会有人管纪元曾经的辉煌,曾经可能给人带来如何震撼,对行业有何种颠覆,这个结果,我有时候想想,很焦虑。”

“因为,纪元的手机,我们几乎没有任何一项核心专利基础,青元科技,无非就是一个资源整合商,当模式不再独特,我们,还有什么?”

“我想了想,我们。。。还有钱。我们还有钱去研发我们自由的技术。所以,我去做了,就算全部亏进去,我也奋力前进过。”

“。。。”

演讲。

本来是谈领导力。

可却被唐青讲歪了。

不过。

大家却听得津津有味,领导力有什么好谈的?大家都有经验,但是,唐青这个首富的发言,却少有听到,只不过,颇有点鸡汤的意味。

直播间。

弹幕飞起。

“说的太好了,华夏就需要这种企业家。”

“不愧是首富,觉悟就是高。”

“技术才是未来,顶。”

“纪元,已经是一种精神,不能倒。”

“。。。”

理智。

不理智。

两种人让直播间一片热闹,很多人觉得唐青危机意识太重,两年,纪元在国内会有竞争对手?不过,却是明白他的担忧来自何处。

历史上。

太多被人追捧的品牌。

成了案例。

辉煌。

化为虚无。

最后。

也许只有记忆里,才能找到它们的踪迹。然而,他们倒是不太担心唐青的未来了,一个如此眼光和魄力,舍得砸钱的企业家。

再怎么都很难倒下去。

“。。。好了,回到主题,论企业领导力,不同企业,有不同的方式,不能一概而论,但归根到底,是更有效地整合公司内部资源,去获得更多外部资源。”

“以前,我们都在学习西方国家,学习他们的管理经验,如今,这么多年,方式上,已经没有了壁垒,难的,是执行的问题。”

“因此,在这里,最后我算是为我旗下的公司打个小广告,天眼集团,拥有全球最全,最新的企业管理模式和企业智库。”

“今后,学习管理经验,不用出国了。”

唐青倒不是真的缺这点业务。

只不过。

是真的觉得有时候很扯淡,多少年了,八十年代,大批华夏企业出去学习先进经验,可以理解,九十年代也出去,也能理解。

新世纪之后,还出去。

得。

我再理解一次。

然而。

十年之后。

还去。

人家的模式,可没有年年更新的程度,很多都是用了十几二十年。这么多年,就没有一家公司,来专门做这个事情吗?

得。

没人做。

我来做。

对于这个猝不及防的广告,众人露出了善意的笑容。天眼集团,他们还是很有好感的,在场很多企业都在使用小小的办公软件。

企业的运营效率得到了显著的提高。


设置
字体格式: 字体颜色: 字体大小: 背景颜色:

回到顶部