顾心在群里一吐为快后，感觉内心的郁结之气散去了不少。果然好闺蜜是用来吐槽的。
顾心抿了口咖啡，打起精神，认真而专注地投入到浏览海量简历的工作中。
顾心始终坚信，即使再简单再小的工作，也要脚踏实地去完成，这样才能沉淀做大事的品格。
顾心查收到有一份填得满满当当的简历，投递简历者还礼貌地留言：感谢您在百忙之中抽空查看我的简历，能否给我一个宝贵的机会，让我有幸能参加贵公司的面试。
这句留言，让顾心加深了印象，第一感觉便是：这人还挺有礼貌。
于是，顾心认真地浏览了这个叫莫小道的简历。
年纪刚好合适，有两三年的工作经历，且没有频繁跳槽的现象，对薪资要求也不高，注重发展前景和工作氛围。
简历里还写明了他性格开朗外向，善于察言观色，善于与人沟通。
综合考量下来，顾心觉得这个简历投递者还是挺不错的，可以安排面试看看，以便验证简历真伪。
因为有人会在简历上吹得天花乱坠，一面试，怂得啥也不会。
于是，顾心发送了一条消息：您好，很高兴收到您的简历，鉴于您的简历情况，恭喜您进入了本公司的线上初试环节。若您通过了初试，我们便会为您安排线下笔试和复试。
对方马上回复：谢谢，请问现在就可以开始初试吗？
顾心回复了“是的”之后，就向对方提问了几个基础的资料信息，以便佐证他简历上所填信息的真实性。
几番问答下来，对方都对答如流，也表现得十分谦虚有礼，让人找不出任何差错。
这让顾心感到十分满意的同时，又隐约觉得不太对劲。但至于哪里不对，又说不上来，就是太满意了，才让人起疑。
这是她多年从事人力资源工作所沉淀下来的经验和直觉。
顾心考虑了一下，还是觉得先见见这个人，再做定夺吧。
于是，她发送了恭喜通过初试，进入笔试的通知。
对方礼貌地道了谢之后，发来了一条消息提问：请问您从事这个职业多久啦？感觉您的提问都好专业、好犀利啊，如果有机会成为同事，我还想烦请多多指教呢。
顾心只当是对方在套近乎，回答了“差不多五年了”之后，也说了一句商业客套话：指教不敢当，有机会的话，互相交流学习。
对方继续问道：这么久了啊，那经验肯定很丰富了。想冒昧问一句，您多大了？
顾心内心吐槽了一句，知道冒昧你还问！
她没有直接告知年龄，而是间接且礼貌地回了一句：毕业至今，一直干这行。
对方继续问：那您对这个职业真的很专一噢，挺好的。能不能再问一下下，那您在现在的公司工作多久啦？感觉公司怎么样呀？
顾心已经没耐心继续扯下去了，但为了维护公司在外界的形象，也秉承着“人在职场，假笑驰骋”的原则。
于是，顾心耐着性子含糊地回了一句“很多年了。不好意思，我有事先忙了”后，便不再理会对方的消息了。
顾心关掉直聘平台的对话框，心里思索着，这个人怎么净闲聊，问些有的没的，真是奇奇怪怪的。
关于薪资待遇倒只字不提，难道是富二代来体验生活？对这个人，还是得留个心眼。
顾心又继续浏览简历，挑选了十几个人进行初试后，最终选定了八个人进入线下笔试环节。