“人力资源部的效率也太低了，怎么还没招到人手。”
“就是，希望我们部门可千万别有人离职，不然这岗位中间的空档期，全得我们在职的人扛”
……
叶诗遥听着她们的吐槽，暗自撇了撇嘴，她就是人力资源部的，听他们部门这么被编排，心里真不是滋味。
她不想再听下去，倒了杯水就往回走。
她的脑海里一直回荡着那两人的对话，总裁办，很忙，新项目，缺人，急需进新人
突然，叶诗遥灵光一现，她想到好法子了！
她急匆匆地往办公室赶，心里打着腹稿组织语言。
刚走到半路，叶诗遥就看到人力总监许欣美正迎面走来。
她整了整仪表，扬起饱满的笑容，迎上前去毕恭毕敬地问好，“许总监好。”
许欣美点头示意，踩着高跟，气势凌然，继续往前走。
叶诗遥壮着胆子跟上前去，胆怯地开口，“总总监，总裁办的新人”
“让你们主管这几天尽快落实。”许欣美目不斜视，利落地留了一句，就回自己办公室去了。
“好的好的。”叶诗遥对着已关上的总监办公室大门，勾了勾嘴角。
真是天助我也
……
顾心和周道去询问了主治医师的意见。
医生表示更好的医院和医疗资源，对病人的康复而言当然是有帮助的，只不过邓青苗的病情并没有那么严重，陆县医院也够治疗了。但如果家属实在想转，也是可以的。
只不过需要先给邓青苗再做一番全面的检查，确认病情已经稳定后，再让她转，以免途中出什么变故，他们医院可不想惹上麻烦。
顾心考虑着医生的建议，看来她一时半会赶不回南城处理入职的事情了，那就只能委托给叶诗遥了。
她刚准备打个电话，就收到了叶诗遥的来电。
“心姐，刚才许总来问”叶诗遥止住了声，没往下说。
顾心听到许欣美，下意识就反应过来，估计是问总裁办入职的事情。
“是总裁办办新人的事？”
“嗯。”叶诗遥应了一声，支支吾吾地又补了一句，“她说今天必须得办理好，听说他们那边电话都催到许总那边去了，许总很生气好像”
“好像什么？”顾心追问，她有些疑惑，总裁办怎么会打电话催到许总那边去，要催也是总裁办主任直接催她。
就算他们是缺人很急，但不至于这么急迫到总裁插手直接催上许欣美吧？这不合乎日常流程