看样子，为了得到这个机会，彼此都将自己压箱底的功夫使了出来，但——
最终那一种能吸引到田陌云，符合【雷霆集团】的发展理念，谁都没把握。
“我有个想法。”
田陌云继续说道：“我想请三位同时加盟，分别负责不同的区域，实习期一个月。”
“到时候将通过各项业绩指标，以及与企业理念的契合程度，来决定谁成为【龙腾车企】的首席总裁。”
“产品设计、运营方案、销售方案、团队管理……等方面，你们都有一定范围内的独断权。”
“职位呢，先从副总开始做，仅需向我汇报即可。”
“薪酬方面——”
“实习期月薪20万，转正后，总裁年薪500万，副总年薪300万，年奖金不低于50%的年薪。”
“90天后做一次评估，到时，你们有机会获得股份……薪酬不减，额外增加股份分红，不低于1%。”
“怎么样，有兴趣吗？”
……
谭修齐、刘正阳、冯家荣三人都有些懵，没能理解田陌云的思维逻辑。
按照正常思考——
这是个三选一的问题。
可田陌云却选择了第四个选项——全都要！
“有兴趣，感谢田总能给我这次机会，我不会让您失望的。”
谭修齐第一个反应过来，连忙说道。
刘正阳和冯家荣也纷纷表示有兴趣，并一致表示感谢。
接下来，四个人聊得很愉快。
而被边缘化的猎头高管，瞧见这一幕就有点懵逼了。
自己费尽心思挖来的职场精英，能让田陌云看上，那自然是再好不过，可——
他同时看上了三个，那猎头公司这边该怎么收费啊？
收一个的话，有些吃亏，收三个……有些贪得无厌，容易与田陌云交恶。
对于猎头公司而言——
【雷霆集团】不光是这次的大客户，也是以后要抓住的长期大客户，宁可少赚点，也不能与对方交恶。
“酬劳就按270万来算吧。”
田陌云瞥了一眼他，缓缓说道：“这次合作我很满意，以后，【雷霆集团】再需要招聘的话，还会来找贵公司，到时候，希望贵公司可以不遗余力的帮忙，为我筛选最佳的人才。”
根据规则，猎头公司为大公司挖墙脚，大公司需要付出该人才30%的年薪作为酬劳。
眼下——
谭修齐、刘正阳、冯家荣三人的职位是副总，年薪标准是300万。
按照30%进行抽成，每人分别90万，合在一起刚好是270万。
至于说——
一个月后，其中一人的薪酬会达到年薪500万……猎头高管没敢想。
万一这三人的工作能力达不到要求，人家怕不是要来找他的麻烦？
介绍成一个，酬金150万，另外两个都没办法介绍给合适的下家，而三个一起算，270万，凭空多了120万，猎头高管当然愿意。
“田总说的是。”
猎头高管连连点头，脸上的笑容像朵菊花。
谭修齐忍不住感叹：“还是你们猎头公司厉害啊，只需要介绍人就能赚几百万，这钱来的太轻松了。”
“其实还得看运气，有时候挑选的人才不能让雇主满意，所花费的成本都是白费的，这次是田总大方，才让我们多赚了点。”
猎头高管连连摆手，包厢的气氛颇为愉快。