“许总，该制度第三条原文是这么写的。‘对本公司的参股入股扩股员工劳动合同不到期，单方面终止劳动合同的违约行为，公司将视其对公司财物或其他方面造成不良影响的大小，返还不同数额的股份本金，扩股资金数额将不做拨付。对劳动合同到期单方面拒绝与公司续签劳动合同，而从事与本单位业务相同或直接相关工作性质的参股入股扩股的员工，以上规定股金及本金的拨付方式同等适用。”董宇菲一字一句地念着。
“这么说来，王坤一和李发奎的行为，符合第二种规定。他们在集团公司的扩股金额拨付为零，本金数额视其对公司影响大小进行返还了。”
许正扬立马也对公司一开始就对从事第二职业的员工进行了这么严厉的硬性规定有了较为清晰的印象。
“我记得这些我们在集团公司董事大会上做了极为明确的重申，王坤一和李发奎不会不知道吧！”项云觉得公司的这项规定是很明智的。
“很好，只要公司有规章制度的明文规定，就不怕这两个人损害公司的恶意行为。等王坤一和李发奎上了班，先跟他们谈谈话，再次征求一下他们的意见，努力争取让他们续签劳动合同，否则，就按规定处理。”
许正扬说完这话，心里一阵的酸楚。王坤一也算是自己的半个老师了，他为了荣华富贵和一时的权势利诱，咋会做出这样的选择啊！
“和义德发展到今天的规模很不容易，是全体公司员工精诚团结、努力奋斗的结果，如果为了自身的利益置公司利益而不顾，他也就会付出惨痛的代价。”许正扬神色凝重的说道。
“云姐，宇菲，以后在制定各方面的规章制度的时候，一定要考虑全面，宗旨只有一个，杜绝或减小个别员工的非正常行为对公司造成的伤害。”
许正扬让项云和董宇菲收拾好办公室，不要因为辞职事件影响正常的工作。对于宋立强、邢玉文、杜长春，要尽快跟他们签订劳动合同。
许正扬刚出了项云的办公室，手机响了，江海宁打过电话来，询问辞职的几个人处理的怎么样了。许正扬把刚才发生的事简单说了一遍，说一切顺利，除了王坤一和李发奎还没来上班，其他三个年轻人都已经写了申请。
江海宁夸许正扬是做思想工作的高手。许正扬说哪里哪里，都是公司平时的思想教育做地到位，这与董事长站得高看得远是分不开的。