“好！李继平同志，你说的这些对企业的改革发展很有参考价值，企业局会考虑的。你还有什么要说的吗？”江奉国端起茶水喝了一口，服务人员急忙过来续上热水。
听领导意思，今天自己的发言可以适可而止了。李继平赶紧微笑着说，“江局长，我琢磨着造成企业困难的
原因简单来说大致就是这些，由于才疏学浅能力有限，再深层次的，我也谈不了许多。谢谢各位领导！”李继平坐下了。
王化成对李继平的发言总的来说还是比较满意的，毕竟他就事论事的出发点比左振良要高得多，有那么一点儿管理者的风范，不愧是李训山的儿子啊！
王化成清了一下嗓子。“接下来谁还发言呀？”同时眼光迅速掠过会议桌旁的每一个人。他是真不希望再出现左振良类似的言论了。
会场出现了暂时的肃静。
坐在江奉国旁边的服装厂厂长蔡永年把头靠近江奉国低语道，“江局长，印刷厂的情况复杂，但具有代表性。刚才这个叫李继平的年轻人说得很有道理。去年的物资交流会上，我们服装厂的服装销售就受到了来自江浙义乌商品批发城的冲击。要不是得到企业局领导批准价格方面可以略作调整，销售额恐怕要大大缩水啦！”
江奉国点点头。几十年的计划经济束缚了人们的手脚和头脑，特别是思想观念的形而上学使得改革创新在一开始只停留在口头上，很难落到实处。怕犯错误，怕担责任，本位主义成为为官者明哲保身的处事法宝。看来，制度改革与创新应该走在最前面啊！
“哎对啦，王厂长，这个李继平是怎么个情况啊？”江奉国扭头小声问王化成。