“行！我给你十年时间。”
“许董……你这叫赶鸭子上架嘛。困难不小，而且很大。哎……”万宁古苦笑着直摇头，用手摸了摸稀疏的脑门子。
华国在化学和材料学方面的基础非常薄弱，顶级高校学习这类专业的大学生，一门心思向往着出国留学，留在国外发展。
长期以往，一鸣集团公司能找到这类人才吗？
比如说，京师大学、清大和震旦大学是有这方面的好苗子，但最后还有几人会留在国内？这问题不解决，许振鸣制定的完整产业链的方案计划，其实就是一句空话！
是以，万宁古把自己担忧的心事说出来，让胡明镇和许振鸣给自己出主意，用以解决人才梯队的建设。
“我们有钱，只要给那些人高待遇，还怕他们不回来？”胡明镇一厢情愿的说道。
他这话其实有点想当然，恨国·党和崇洋媚外的人多得很，真正把国家放在内心的其实就是普通人。
那些受过高等教育的顶尖人才，许振鸣真心没什么期望。
故此，许振鸣给万宁古的意见是：“老万，你可以在全球高薪招聘顶尖人才，我们集团公司能烧得起这些钞票的。”
许振鸣决定学习另一个时空的任老板，在全球建立一鸣实验室，在全球收集人才。而在国内，他把目标锁定一般高校毕业的大学生，宁愿自己培养专业梯队人才也不愿意捧那些顶尖高校毕业的天之骄子。
“企业和国家一样，最需要的是员工的忠诚。首鼠两端的人才，即便我们给再高的工资，那些人也不会满足，甚至还会把公司机密出卖给我们的对手。”
许振鸣说出一个非常偏激的私人观点，并不看好国内顶尖大学毕业的大学生。不管胡明镇和万宁古同不同意自己的观点，他就是要这么做，准备大把的钞票给万宁古烧钱。
三人敲定好一鸣集团公司韬光养晦的战略计划，这才高高兴兴的散去。
第二天的上午，九点半左右，许振鸣开完早会，刚刚才回到自己的办公室。杨玉蓉便拿着他的手机急匆匆的敲门而入，“许董…许董，via公司的陈董事长给你打来电话，你有时间接电话吗？”
听到这个消息，许振鸣不由得一愣，“额？那位老王家的金龟婿，为啥这种时刻要给我打电话。难道我们集团公司出了内鬼？”
他昨天才在会议上提出要扶持via公司，要分化x86架构系统cpu的阵营。今天一大早，陈董事长就给他打来电话，事情哪有这么凑巧的？
想着这些问题，许振鸣朝杨玉蓉点点头，示意她自己有时间接听电话。
得到许振鸣的指令，杨玉蓉连忙松开手，对着手机说道：“陈董，你稍等片刻，我们许董正在回办公室的路上。抱歉，抱歉。呵呵……”说话间，她很快把手机交到许振鸣的手上。
接过电话之后，许振鸣稍稍冷静片刻，旋即又笑容满面的问话，“陈董，听说你们via公司已经把米国佬的cyril买了下来，恭喜你啊。你现在是在米国吗？”