“小石君，我觉得我们是不是有必要从事务所里搬出来？”林俊秀和小石孝树在自己的办公室里商量接下来的行程时候，林俊秀忽然问道。
“说实话，我已经对事务所内部这种不咸不淡的气氛感到非常厌恶了。要么就干脆将我雪藏，要么大家就摒弃前嫌好好合作。现在这种又要我赚钱又不给好脸色的态度真的是让我受够了！”
尽管林俊秀体内是中年人的灵魂，但是这具身体还是充满了年轻的荷尔蒙，所以林俊秀对于事务所那些“办公室政治”搞得非常有些恼火。难怪sp在木村闹薪事件之后也纷纷离开了事务所，再也不踏进事务所的大门。这或许就是家族企业的最大诟病吧？一个个将面子看得甚至比里子更重要。
林俊秀的确犯了没有和公司商议就公开重大决定的问题，但是针对这个问题要怎么处理就怎么处理，不想处理就翻开这一页便是了。但是杰尼斯那些股东一个个仿佛自己的脆弱玻璃心被砸碎了，所以非要找回一个面子不可。可林俊秀刚好就是吃软不吃硬的家伙，要他屈服？做梦！
“如果林君当初的想法没有改变的话，那么我并不反对我们在外面办公。好在我们目前需要展开的业务不多，因此也不需要聘请太多的人。只不过，一旦我们这样半独立的话，那么事务所对我们的态度就一如sp桑那样了。”小石孝树知道林俊秀想要离开事务所，而且也知道两人的利益捆绑太深，所以小石孝树只能默默地支持林俊秀。“可是sp桑不仅有饭岛三智这样优秀的经理人，同时还有杰尼桑在背后的支持。我们可是什么都没有。”
经理人（nager）和经纪人（talentagent）在欧美并不是一个职位；但是在东方的娱乐圈里，这两个职位却暂时还没有分开。经理人相当于雇主的专属职业规划与投资管理顾问，他的主要职责就是提升雇主本身的价值；经纪人则纯粹相当于雇主与雇主工作机构之间的中介，而且细分还能划分出娱乐经纪、体育经纪、文学经纪等领域。
如果是欧美大明星的经纪团队，通常是经理人负全责，经纪人和经纪助理负责工作的具体执行。除此之外，经理人还会为雇主雇佣诸如律师、会计师、公关顾问、形象顾问等等团队成员。所以欧美大明星动不动就带着十几二十人的团队倒真不是耍大牌，而是他团队真的有那么多详细分工。
“办公室先找着吧。”林俊秀也知道搬家不是一时半会就能定下来的事情，“小石君，如果可以的话，我还是希望你能成为我的经理人。至于我在演艺圈和文学圈的两个经纪人及经纪团队，那也请你多多费点心。至于薪酬、花红及股权激励什么的，我都会为你准备。”
小石孝树点点头，没有明说出来。毕竟大家现在还在杰尼斯事务所，如此公开地讨论新公司事宜也未免太不谨慎了。“事务所这边还是有几个行程需要你去一下。”小石孝树将几个杂志的专访告诉了林俊秀，“然后，东京港湾调频希望能和你合作一档冠名电台节目。”
“杂志的专访都答应了吧，但是不要安排太长的时间。”林俊秀看了下这些专访的报酬，明显就是事务所用自己在还人情。
每年杰尼斯事务所都需要联系大量偶像杂志或体育报纸为未出道的小杰尼斯或还没有大红大紫的杰尼斯组合进行曝光，作为回报那就是自己这样已经走红的杰尼斯艺人以友情价乃至于免费的价格给这些平媒专访。
“至于电台冠名节目，你让让我想想。”
杰尼斯旗下很多艺人都有自己的冠名电台节目，而且大家对此还乐此不疲。你像sp就有五档冠名电台节目，然后每个成员负责一个，从周一到周五都能在收音机里找到他们。而一些不是特别红的杰尼斯组合，一般就是一个团大概一个广播节目。虽然广播节目听上去没有多少关注度，但是每个团总有那么几个不红的团员，这个广播节目就成了这些背景成员用来维系人气的关键了。
而这家东京港湾调频电台的总部其实在千叶县的千叶市，不过由于千叶市和东京都的都心区只是隔着一个狭窄的东京湾，所以这家位于千叶县的调频电台可以将他们的信号覆盖到东京都的精华区。正因为如此，这家电台就成了杰尼斯事务所用来训练刚出道杰尼斯艺人或按照不红杰尼斯艺人的首选电台。当然，也有一些杰尼斯艺人经过一些年的磨砺之后也走红了，但是基于感情因素也没有离开这家电台。
“他们给我的时段是什么时候？确定是冠名番组？”林俊秀确认道。
一般来说电台给偶像们的番组大部分是工作日的凌晨时段，因为这个时候少年少女们刚刚上床，还处于睡不着的阶段，所以听听自己爱豆主持的节目也是一件趣事。如果是周末时段或黄金时段的话，那要选择合作的肯定是当红的爱豆。毕竟这些时段是要来监控收听率，关系着整个电台的广告收入，名气不大的艺人肯定不会放在这里。
至于冠名番组就类似于电视剧里的主役，明明白白告诉大家，这个冠名主持人是来扛收视率或收听率的。一旦收视率或收听率下滑，那肯定就是冠名主持人背锅。主持人要熬到有自己的冠名番组可不是容易的事，但是一旦收视率或收听率崩盘了，那下次冠名番组就不知道是什么时候了。