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第一千零九十三章 明星4S店(2 / 2)


直到陆恒拔高的声音再度响起,所有人才醒悟过来,陆董既然提出了这个问题,肯定会有解决的办法。

“开拓外地分部这种直接着眼于全局的方式,问题已经突显出来了。”陆恒在前面踱步慢慢的说道,表情严肃。

“不过通过老唐的话,大家也都发现了,若是有一两家4s店先行,后续拓张本地市场就要好很多。”

一只手托着下巴,陆恒若有所思的说道:“所以,我就在想,如果我们接下来采用以点带面的形式,是不是要好很多?”

赵根疑惑的看着陆恒,“陆董,你的意思是?”

陆恒缓慢的说道:“于一线城市中打造明星4s店!”

“明星4s店?”

有人念出声,脸上露出疑惑的表情。

众人也纷纷开始咀嚼陆恒这话里的意思,不一会儿,就有人想到了陆恒的意图。

陆恒沉声说道:“以恒成的名义取得一线城市的汽车代理,然后寻求最优秀的一批人开始建设明星4s店,各方面配套设施也以最快速度到位。如此便可竖立起标杆,对于我们后续进攻当地城市的汽车市场,可以起到引导作用。”

“而且,明星4s店的拓展模式,可以更好的兼顾到第一个品牌战略,如此相辅相成之下,可以加快形成恒成品牌!”

“可能大家也发现了,想要快速从一个省份,一个城市打开局面,靠着大操大办的建设分部其实效果一般。虽然根基稳固,但整体效率并不高。而明星4s店的模式,则可以起到以点带面的效果,只要一个店成功了,也就证明我们的营销模式完全可以适应当地市场。”

“陆董,以点带面的模式确实效果出众,可似乎会造成监管不力,信息整合不到位等一系列问题吧!这些问题,又会引起一系列连锁反应,从打根基上来说,并不够稳重。”

“赵根,你的担忧没错。不过你要明白,恒成集团打基础的时期已经过去了。我们已经于西南地区拥有了足够扎实的根基,当前情况下,我们必须在汽车市场改变前,将规模做起来,不能再用之前那一套了。”

“明星4s店似乎可以解决资金问题,但人员管理上,怕是会力有不逮吧?”

“关于这方面的问题,我们的人力资源总监陈紫阳女士应该有可以解决的办法吧?”

“咳咳,在我看来,人员管理是一个需要上升到全局的问题,这一点我有不错的建议。”

当夜幕降临,都市白领们陆陆续续的打卡下班,从高楼大厦中走出,恒成集团的会议也逐渐接近尾声。

但仅仅只是今天的尾声。

陆恒揉了揉额头,略带愧疚的看着大家:“抱歉了,可能明天还要继续,所以大家今晚就好好休息吧!”

与会的人员本是精神有点萎靡的样子,没办法,开了整整一天的会,任谁都会显得疲劳。

不过此时,也都笑着回应陆恒的话,纷纷说是应该的,大家都是公司一份子,开个会而已。

等大家一个个的往会议室外走,陆恒蓦然叫住了赵京。

赵京转过头,疑惑的看着陆恒。

“我俩加个班,聊一聊吧!”

“哦,行!”


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