杨厂长连称赞三个好，对何雨柱更满意了。
何雨柱确实是一个人才，并且是一个不可多得的人才。怎么他以前就没有发现呢？那是早一天能够发现他，兴许厂里会变成先进工厂。
陈秘书小声提醒他。
“领导，吴厂长看何会长的眼神居心不良啊，怕是要……”
怕是要挖墙脚！
一提挖墙脚，杨厂长立马心里一凛，身体僵硬住。他还记得被肉联厂王厂长支配的恐惧！王厂长天天挖墙脚挂嘴边，让他总觉得何雨柱会被挖走。
难道，再给何雨柱提拔？
杨厂长悲哀地发现，何雨柱晋升速度出奇的快。再提拔？按照这样的速度，恐怕再过不久，何雨柱能顶掉他屁股下的座位啊！
他这个前浪，很快就会拍死在沙滩上。
难受！凄惨！杨厂长一想到这里，浑身就止不住地发抖。
55555这年头做前浪也不容易啊。
……
红星轧钢厂再次召开干部会议。
这一次，他们召开会议的主要内容，这是关于竞争对头中山街轧钢厂。
从何雨柱的嘴里，杨厂长得知了隔壁轧钢厂的产量，从而召开了这次的会议。
“大家也到齐了。”
“那我也就不藏着掖着，今天召集大家呢，是关于产量方面的事。”
“大家也知道，隔壁轧钢厂的吴厂长来了。他们的产量远远在我们之上。”
“所以我们这一次的目的，就是关于如何提高产量。大家伙要是有什么主意，尽管提出来。”
干部们听到这个消息，也有些惊讶。
因为他们的产量也挺高的，结果隔壁中山街轧钢厂更多。
一群人就此展开了讨论。
他们唯一的目的，就是战胜隔壁轧钢厂。
他们的产量一定要比隔壁轧钢厂的产量要多。
……
一群人在那叽叽歪歪半天，可一个法子没提出来。
杨厂长将这一切收在眼底，内心则有些焦急。
虽然隔壁的吴厂长，被何雨柱臊的跑了。
但他知道，吴厂长一定是准备过来炫耀的。因为是竞争的关系，所以他和吴厂长一直在暗中较着劲。产量方面的事，一定不能输给对面的吴厂长！
何雨柱等的就是这个时机。
领导偷听我心声技能！发动！
何雨柱在心里嘀咕。
【提高产量，倒是挺好做的。】
熟悉的声音再次响起，杨厂长不由得楞了一下。
随后他不经意地扫了眼何雨柱。心里琢磨着，难不成何雨柱又有主意了？他竟然又能听见何雨柱的心声？这是怎么回事？
【想要产量高，那就得调动工人们的积极性。】
【采用记件拿工资的方式，奖励福利，奖励好待遇。】
【工人又想挣的多，干的活也就得跟上来。大锅饭是好吃，但也得让工人们提高精神活力】
杨厂长偷听到何雨柱心声，震惊地倒抽一口凉气，惊为天人！
车间计件化他是真没想到，大锅饭时代让他下意识觉得同工同酬，没有市场化的理念。
何雨柱忍不住叹了一口气，随后感慨。
【那个野蛮生长却涌现了一大批国之大者的年代，有很多错误，但是更多的是那个时代下特有的义无反顾。】
【为老一辈的无私奉献致敬。】
杨厂长屏住了呼吸，震惊地盯住何雨柱。
何雨柱在说什么？
他每个字都能听懂，但就是没理解何雨柱心声的意思。但他隐约觉得，似乎何雨柱在夸奖他，夸奖他有无私奉献精神。
杨厂长不免高兴起来，谁都讨厌背地里嚼舌根骂人，但背地里心里夸人就不一样。杨厂长听见何雨柱心里悄悄夸他，瞬间神清气爽，心里畅快！
就在众人讨论的正激烈的时候，突然，杨厂长再次站了起来。
他激动地搓搓手，大声道。
“小何值得我们学习！诸位应该给小何掌声！”
几位主任、副主任愣住。