X想不吃饭可以不吃，但是有多少人连是否想吃饭这样的想法都不配拥有了呢？
X站起身来走出办公室，“去找培训部的Sephirah聊聊吧。”
培训部虽然与控制部同为上层部门但培训部却比控制部“矮上一截”，
穿过控制部最下层的走廊，进入楼梯间，
楼梯间下一层对面的感应门后就是培训部休息室，
X来到培训部休息室，举目四望好像没有什么显眼的人，
X走到一扇门前抬手敲门，
“请进。”
X推开门，入眼的是一名有着一头棕色长发蓝色的眼睛身穿一套黑色西装，系着一条橙色领带，带着一个橙色臂章的少女。
“你好。”
那少女模样的机器人抬起头，见是x好像有点紧张，站起来回应道:
“你好，……那个……您没生气吧？”
X知道她是指什么，尽量温和的语气安慰道:
“我当然没有生气，这件事错不在你，所以告诉我你的名字。”
“我是来自培训部的Hod，我们培训部……您知道这次的事故吧。”
“关于那件事，我也感到很惋惜，我当然知道，我就是为了这件事来的。”
“最近的报告指出，如果员工们在面对危机时能采取一些……
更加积极的行动的话，就可以避免大约40%的事故。
实际上，这些天我正试着开展几个企划……
虽然我也不清楚它们是否可行。”
“训练企划最好以提升员工的谨慎等级为主目标，
如果员工直接死亡反而不会造成太恶劣的后续影响，
但如果是像上午那样的集体失去理智的情况出现，
可能会直接导致一个部门短时间，甚至整个部门瘫痪，
如果上述整个部门瘫痪的情况真的发生那极有可能还会影响其他部门。”
“好吧，我明白了主管，我会认真修改的。”
公司每天都有产能指标，换而言之，只要工作做的足够快是可以提早下班的，
“那就在上午把工作全部做完，嗐，不要再死人了。”
X想在上午把工作全部做完，完成一整天的指标，然后在下午组织全部员工统一训练，
今天的一整个上午，培训部几乎都在瘫痪的状态中，
如果把中央本部的一区和二区分别看作两个部门的话，产能的部门一共有十个，
这一整个上午，培训部和惩戒部几乎都没有产能，
因为全部四五级员工被调出的原因，情报部的产能几乎也是锐减四分之一，
整个公司上午的产能减少225%，说不定还得加班。
“话说，这到底是怎么回事，那么多员工是怎么同时发疯的？”
“已经确定，是F-01-18的嚎叫对培训部全体员工造成精神攻击是此次事件的直接原因。
F-01-18的精神攻击使培训部所有谨慎等级小于三级的员工的精神污染指数突破峰值。”
“培训部谨慎等级低于三级的员工全部迁移到中央本部一区直到次日下午。
我会去和中央本部的Sephirah说明的。”
X来到中央本部一区，入眼的是两个小女孩？
“嗨，人家是Tiphereth。”
“日安，我也是Tiphereth”