X沉默了，前前后后各种事项处理了两三个小时，
被忙碌所掩盖的各种负面情绪喷涌而出，
X再次陷入了无尽的内疚与自责中，而这也被Angela尽收眼底，
“好吧，看来这对您的打击不小，那么我可以换一种说法，
不知道您听没听说过一个词语——迟则生变，
工作时间越长员工失误的可能性也就越大，牺牲一部分员工早些结束工作，
是为了保护更多的员工，这样您可以接受了吗？”
“真的是这样吗？”
“当然，这是长时间的工作给我带来的经验，您完全可以信任我，以及我所说过的任何一句话。
而现在你要展开今天下午的工作了。”
“好吧，我知道了。”
X答话的同时将原本对T-02-43的工作方式划掉而取而代之的是——米尔（勇气Ⅰ 谨慎Ⅰ 自律Ⅱ 正义Ⅰ）工作方式——本能。
而另一边，
“米尔？你……”何昭顶着一如既往的面瘫脸，一板一眼的打算提问，可刚念完名字，
“是的！终于有任务分配给我了！我很快就能变得和你一样强了！”
名叫米尔的小员工似乎很激动，被打断的何昭也只好跟着米尔的话题说下去，
“我也没多强啦，和父亲母亲比差远了，也就比我的妹妹好点吧。”
“哎呀～你没事和四五级员工比什么？怎么？你终于开始变成盐了吗？”
米尔经常这么调侃何昭，因为何华在没有工作的时候，总是会呆坐着，
这样的行为习惯令米尔莫名联想到了那种盐分含量极高的大湖，
又因为他们所在的控制部的灯光是所有部门中最接近太阳的，
所以每当何华呆坐着，一动不动的时候，米尔就会过来调笑——“你要变成盐了吗？”
而何昭虽然很会审时度势，但是身为i人的他终究也只是e人的“玩物”罢了，
毕竟之前在和x谈话的时候，在x没有看到的角落里，何昭可是整个耳朵都仿佛变成了鲜血，即将要流下来了一样呢。
“什么乱七八糟的，算了，小心点虽然本能的成功率高，但是异想体可都不是善茬。”
“好啦，我绝对不会有事哒！再见。”
“再见。”
在何昭等待米尔完成任务归来的同时，Angela看着T-02-43收容室里多出来的一个茧说，
“主管，我对你的成长感到很欣慰，或许我不应该使用这个词语，
但是我相信您一定会理解我的意思，您越来越像一个优秀的主管了，
我相信您一定可以成为脑叶公司有史以来最优秀的主管。”
X没有接话只是继续工作着，把精神等级过低的员工迁往中央本部之后F-01-18造成的影响就微乎其微了，
很快就解锁了它的全部管理须知和工作偏好，
“沟通极高，除了沟通其他的不是低就是一般啊，洞察还是极低，
Ⅰ 自律等级为1级的员工进入“面壁女”的收容单元时会立刻陷入恐慌。